當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

廣東省廣州市南沙區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么

廣東省廣州市南沙區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么

一、廣東省廣州市南沙區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。
法律規(guī)定
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

二、國家法定產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定

國家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天,如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時(shí)如果是生育多胞胎的話,多一個(gè)孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時(shí)間的產(chǎn)假。

三、廣西柳州市柳南區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。
法律規(guī)定
《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。
產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的,由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《廣西人口與計(jì)劃生育條例》 第二十五條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

四、荊州市沙市區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天

產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。
法律規(guī)定
《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單位應(yīng)當(dāng)憑節(jié)育手術(shù)證明,按有關(guān)規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間的工資、獎(jiǎng)金。
女職工所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)和母乳喂養(yǎng)的規(guī)定,為母乳喂養(yǎng)提供條件。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》 第三十三條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/7825.html

“廣東省廣州市南沙區(qū)產(chǎn)假規(guī)定是什么” 的相關(guān)文章

勞動(dòng)仲裁裁決生效時(shí)間。

勞動(dòng)仲裁裁決生效時(shí)間。

一、勞動(dòng)仲裁裁決生效時(shí)間是什么時(shí)候  《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定,下列勞動(dòng)爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休...

在成都,養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理資料和辦理?xiàng)l件是什么?

在成都,養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理資料和辦理?xiàng)l件是什么?

一、成都養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理資料和辦理?xiàng)l件是如何的 辦理資料(一)企業(yè)參保人員轉(zhuǎn)入1.繳費(fèi)單位提供轉(zhuǎn)入職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》2.近期工資發(fā)放表或核定表3.職工從外地轉(zhuǎn)移到本市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移清單轉(zhuǎn)移清單應(yīng)明確職工實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限,其中實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)分年度注...

辦理單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證的步驟是什么?

辦理單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證的步驟是什么?

一、辦理單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證的程序是什么? 用人單位可按照下列流程來辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記1、填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表和參保人員情況表,出示相關(guān)證件資料;2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理審核社會(huì)保險(xiǎn)登記申請;記錄社會(huì)保險(xiǎn)登記信息;3、對符合社會(huì)保險(xiǎn)登記條件的用人單位,自收到申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)頒發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。二...

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例究竟多少才符合法律規(guī)定?

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例究竟多少才符合法律規(guī)定?

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是多少,有沒有法律規(guī)定 養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例一般是單位繳20%,職工繳8%。在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位需要為職工申請社保登記,并共同繳納包括養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的其他社保。二、上海的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例? 你好,上海養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少在我國法律中有明確規(guī)定。養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人...

達(dá)州市萬源市女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

達(dá)州市萬源市女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久?

一、達(dá)州市萬源市女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育...

貴州銅仁市印江縣規(guī)定產(chǎn)假多少天

貴州銅仁市印江縣規(guī)定產(chǎn)假多少天

一、貴州省銅仁市印江縣法定產(chǎn)假多少天 1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。2、法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流...