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通化律師

法律咨詢網(wǎng)2023-08-19 10:57:453
通化律師
一、通化個人雇傭個人糾紛委托律師多少錢 1、律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各地，每個人等不太一樣，提供法律咨詢一般收費(fèi)200-2000元不等。2、律師收費(fèi)的方式及收取多少律師費(fèi)用都是由律師與委托人在一定范圍之內(nèi)協(xié)商確定的。具體某一個案子如何收費(fèi)以及收取多少律師費(fèi)，都應(yīng)該與律師個人協(xié)商確定。3、一...

喀什律師

法律咨詢網(wǎng)2023-08-19 10:57:023
喀什律師
一、日喀則市亞東縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的...

勞動合同未到期被辭退要賠償多少錢？

法律咨詢網(wǎng)2023-08-19 05:26:013
勞動合同未到期被辭退要賠償多少錢？
一、勞動合同未到期被辭退要賠償多少錢？ 解雇方應(yīng)該依照工齡進(jìn)行相應(yīng)的賠償，在公司工作一年應(yīng)該有一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在勞動合同沒有到期的情況下，若未經(jīng)過培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，無正當(dāng)理由而辭退員工，是不合法的行為，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按月平均工資三倍的數(shù)額，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^十二年。二、勞...

廈門勞動律師事務(wù)所法律咨詢。

法律咨詢網(wǎng)2023-08-19 05:24:173
廈門勞動律師事務(wù)所法律咨詢。
一、廈門勞動仲裁需要什么資料？ 當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，具體程序如下 1、你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證、、、、等等，只要能...

試用期員工解雇賠償金有多少？

法律咨詢網(wǎng)2023-08-19 05:24:133
試用期員工解雇賠償金有多少？
一、員工試用期解除勞動合同賠償金是多少，試用期內(nèi)解除 以下就是試用期內(nèi)解除勞動合同的相關(guān)回答。試用期內(nèi)用人單位向勞動者本人直接提出解除勞動關(guān)系的意思表達(dá)后就可以解除勞動關(guān)系。但是試用期解除勞動關(guān)系僅限于勞動者有下列情形之一1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單...

公司合并如何補(bǔ)償被解雇的員工？

法律咨詢網(wǎng)2023-08-19 05:23:212
公司合并如何補(bǔ)償被解雇的員工？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

三門縣勞動仲裁免費(fèi)法律咨詢熱線

法律咨詢網(wǎng)2023-08-19 05:14:203
三門縣勞動仲裁免費(fèi)法律咨詢熱線
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。...

勞動合同解除后，單位有哪些義務(wù)？

法律咨詢網(wǎng)2023-08-19 05:02:143
勞動合同解除后，單位有哪些義務(wù)？
一、規(guī)范解除勞動合同的分類，解除勞動合同后單位義務(wù)都有哪些 勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。勞動合同解除或終止后，用人單位負(fù)有如下隨附義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。【法律依據(jù)】...

咨詢滿16周歲算不算童工，不夠十八歲算童工嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-08-19 05:00:503
咨詢滿16周歲算不算童工，不夠十八歲算童工嗎？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

勞動合同法第47條的具體

法律咨詢網(wǎng)2023-08-19 04:49:233
勞動合同法第47條的具體
一、勞動合同法第47條具體有哪些 勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同法第47條具體有哪些，對于從業(yè)人員利益的維護(hù)有著基礎(chǔ)的作...