沒有簽訂勞動合同，能不能簽勞動合同？
一、沒有簽署勞動合同可以簽勞動合同嗎？ 你好，公司做法違法。協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
天津勞動法律咨詢電話
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。...
對于工傷人員工資扣不扣呢 對于工傷人員工資扣不扣
一、工傷人員工資扣不扣？ 對于工傷人員而言，如果其處在停工留薪期內(nèi)，工資是不扣的。用人單位需要按照職工的原工資福利待遇來進(jìn)行支付，不能無故克扣或者拖欠工傷職工的工資。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原...
生育險必須產(chǎn)后三個月報銷嗎 生育保險怎么報銷，生育保險怎么報銷，生育險怎么報銷
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
杭州市勞動雇傭免費法律咨詢
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。...
交辭職報告后公司可以隨時叫我走嗎？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
被用人單位辭退有補(bǔ)償嗎，法律規(guī)定是什么
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
員工故意偷藏勞動合同怎么處罰？ 公司單位偽造勞動合同應(yīng)該怎么處罰
一、員工偷藏勞動合同如何處罰？ 員工故意偷藏勞動合同的屬于偷盜罪，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的后果來進(jìn)行處罰，如果不涉及到經(jīng)濟(jì)財產(chǎn)損失的，一般可以拘留來進(jìn)行處理，但如果偷藏勞動合同導(dǎo)致重大損失的，還需要追究相關(guān)的刑事責(zé)任。二、員工故意偷藏勞動合同如何處罰 1在刑法上，偷竊合同只是手段，要看他目...
在試用期已買社保的員工被辭退需返還社保嗎？
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
臨武縣改制重組免費法律咨詢熱線
一、武清區(qū)公司重組調(diào)崗糾紛律師費如何收取 （一）代理民事案件1不涉及財產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件；2涉及財產(chǎn)關(guān)系的，爭議標(biāo)的不超過10000元的，每件最高收取1000元的手續(xù)費；爭議標(biāo)的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續(xù)費外，可以按照不高于下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分段...
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無勞動合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動糾紛
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