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> 勞動(dòng)糾紛
違法解除勞動(dòng)合同賠償金
一、單位違法解除勞動(dòng)合同是否需要賠償金？ 單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有賠償金。勞動(dòng)者在用人單位每工作滿一年，單位應(yīng)當(dāng)賠償其二個(gè)月的工資；或者單位也可以繼續(xù)與勞動(dòng)者履行原勞動(dòng)合同。二、員工違法解除勞動(dòng)合同賠償金的規(guī)定是什么？ 員工違法解除勞動(dòng)合同賠償金的規(guī)定是協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金...
社?？茉诰W(wǎng)上激活嗎？有哪些相關(guān)規(guī)定？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
單休工資計(jì)算方法
一、企業(yè)職工養(yǎng)老金有多少，企業(yè)退休金計(jì)算方法及計(jì)算方法 你好，企業(yè)職工退休金計(jì)算方法有這樣一個(gè)公式基 礎(chǔ) 養(yǎng) 老 金+個(gè) 人 賬 戶 養(yǎng) 老 金老政策退休時(shí)基本養(yǎng)老金＝當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×20/100+ 實(shí)際繳費(fèi)工資累計(jì)額的11%/10年×12月（/代表除號(hào)）新政策退休...
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立哪些檔案
一、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同的嗎 1、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同...
勞務(wù)合同需要交社保嗎
一、勞務(wù)合同需要繳納社保嗎？ 簽的勞務(wù)合同,公司是不需要給員工交社保的?！ ∫?、勞務(wù)合同一般是臨時(shí)的，類似承攬性質(zhì)的，才是勞務(wù)合同，簽訂的勞務(wù)合同，勞務(wù)合同繳納社保嗎雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的?！ 《⑷绻p方之間是勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位則必須給勞動(dòng)者購...
所得稅的計(jì)算
一、個(gè)人所得稅，如何繳納，個(gè)人所得稅怎么計(jì)算 上文的是我給給出的如何繳納個(gè)人所得稅的，根據(jù)《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法（試行）》的規(guī)定，凡在中國境內(nèi)負(fù)有個(gè)人所得稅納稅義務(wù)的納稅人，具有以下五種情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)（一）年所得12萬元以上的；（二）從中...
信用卡逾期嚴(yán)重還能買社保嗎
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
女職工四期保護(hù)是指什么？
一、女職工的四期保護(hù)是指，女職工在勞動(dòng)過程中享有哪些權(quán)利和保護(hù)？ 女職工的四期保護(hù)是指在女職工的經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期以及哺乳期對(duì)女性職工的勞動(dòng)強(qiáng)度和待遇的保護(hù)。《勞動(dòng)法》第六十條經(jīng)期勞動(dòng)強(qiáng)度限制不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第六十一...
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一、雙休日是法定休息日嗎，規(guī)定是什么 法律分析雙休日不是法定休息日。1.雙休日一般是指在周六以及周日放假休息的時(shí)間，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。2.法定休息日是國家節(jié)假日放假休息的時(shí)間。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百...
職業(yè)狀況
一、職業(yè)病的特點(diǎn)是什么，職業(yè)病有哪些分類 一、職業(yè)病的特點(diǎn)是什么職業(yè)病呈現(xiàn)五大特點(diǎn)，分別是（一）接觸職業(yè)病危害人數(shù)多，患病數(shù)量大；（二）職業(yè)病危害分布行業(yè)廣，中小企業(yè)危害嚴(yán)重；（三）職業(yè)病危害流動(dòng)性大、危害轉(zhuǎn)移嚴(yán)重；（四）職業(yè)病具有隱匿性、遲發(fā)性特點(diǎn)，危害往往被忽視；（五）職業(yè)病...
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無勞動(dòng)合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動(dòng)糾紛
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