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> 勞動(dòng)糾紛
企業(yè)退休年齡
一、在民營(yíng)企業(yè)連續(xù)從事技術(shù)崗位15年以上的女職工的退休年齡是多少? 退休年齡新規(guī)定頒布如下《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健...
陪產(chǎn)假的時(shí)間
一、陪產(chǎn)假 大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時(shí),男方也享有一定時(shí)期的假期去看護(hù)、照料老婆的權(quán)利,那么,陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個(gè)省《計(jì)劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行...
失業(yè)金杭州失業(yè)金的設(shè)立
一、外地戶口失業(yè)了,如何領(lǐng)取失業(yè)金? 我來(lái)給你說(shuō)一下外地戶口怎么領(lǐng)失業(yè)金吧:外地戶口失業(yè)金領(lǐng)取條件的,需要提供解除勞動(dòng)關(guān)系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金,失業(yè)人員經(jīng)過(guò)失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領(lǐng)取,是打卡發(fā)放,按月在當(dāng)...
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前幾天,法律規(guī)定么?
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前應(yīng)當(dāng)提前幾天,有無(wú)法律規(guī)定? 律師解答勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同提前通知的時(shí)間規(guī)定1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,不用提前通知。2、勞動(dòng)者提出辭職的,提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)...
試用期社保
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
安全生產(chǎn)主體責(zé)任主要包括哪些方面?
一、安全生產(chǎn)責(zé)任包括哪些? 1、職工需要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、單位的勞動(dòng)紀(jì)律,作業(yè)過(guò)程中不違章、不違規(guī)。2、工作仔細(xì),做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)記錄,交接班的時(shí)候也要同時(shí)就安全生產(chǎn)情況作出說(shuō)明。3、能夠按時(shí)檢查工作,發(fā)現(xiàn)有可疑情況要盡快報(bào)告、處理。4、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù),正確使用各種防護(hù)用具...
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同,員工如何維權(quán)?
一、勞動(dòng)合同到期公司要不要續(xù)簽? 1、若員工同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,人力資源部立即將《續(xù)簽勞動(dòng)合同通知》送達(dá)各部門經(jīng)理或主管,由其填寫續(xù)簽勞動(dòng)合同期限(一般為兩年),隨后根據(jù)員工級(jí)別送達(dá)人力行政中心(人力資源部)、常務(wù)副總裁、總裁簽字確認(rèn)。2、若員工不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,人力資源部需先與...
生育保險(xiǎn)待遇包括哪些?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
公司辭退員工有補(bǔ)償嗎,公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 要求公司給補(bǔ)償金,辭退一年以上的員工如何補(bǔ)償
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
產(chǎn)假如何包括雙休日和節(jié)假日?
一、陪產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎6 陪產(chǎn)假不包括法定節(jié)假日。其實(shí),在我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中,目前只有對(duì)女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定,沒(méi)有對(duì)男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,由于沒(méi)有全國(guó)性的統(tǒng)一規(guī)定,男方的陪產(chǎn)假的計(jì)算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中,也因此存在地區(qū)差異,具體要看各地方勞動(dòng)與社會(huì)保障部...