勞動合同主體
一、集體勞動合同的主體有哪些？ 1、集體勞動合同的主體是工會代表職工與企業(yè)。 2、《勞動法》第三十三條規(guī)定，企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。3、集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。引用法規(guī)[1]《...
全額公積金是一種儲蓄的公積金保險。
一、上海市住房公積金提取額度計算 提取住房公積金額度規(guī)定有以下幾種情形 1職工購買、建造、翻建、大修自住住房且未使用住房貸款的，職工每年可以提取一次住房公積金，累計提取總額不得超過實際發(fā)生的購建房所需的總金額； 2職工房租支出超出家庭工資收入10%的，提取取住房公積金金額不得...
企業(yè)降薪違反勞動法嗎?
一、給員工降職降薪屬于違法解除勞動合同嗎？ 在勞動合同簽訂過程中，用人單位利用其優(yōu)勢地位在合同中強行加入“單位可以根據(jù)工作需要調(diào)整工作崗位，勞動者必須履行”的霸王條款；有時單位甚至因為無法找到合理的辭退理由，而惡意將勞動者調(diào)離原崗位，企圖達到迫使勞動者自動辭職的目的。那么給勞動者...
公積金標準
一、2023年上海公積金標準是怎么樣的？ 上海公積金繳存比例補充住房公積金繳存比例個人和單位補充住房公積金繳存比例各為1%至5%，具體比例可由單位實際情況確定。上海公積金月繳存額度住房公積金月繳存額/補充住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資215;職工住房公積金繳存比例...
單方面解除勞動合同
一、單方面解除勞動合同，勞動者可以單方面解雇嗎 您好，針對您的單方面解除勞動合同，勞動者可以單方面解除勞動合同嗎問題解答如下用人單位可以在以下條件下面進行單方面解除合同“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反用人單位...
五險一金和社保的介紹和區(qū)別
一、社保五險一金和三險一勞的區(qū)別是什么？ 三險一金和五險一金的區(qū)別是生育保險和工傷保險。三險和五險確實都是法定的。區(qū)別在于，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。一般來說，如果用人單位肯為你繳納住房公積金的話，繳納這兩險更是不在話下...
失業(yè)保險金領(lǐng)取條件和手續(xù)流程
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
勞動調(diào)解
一、發(fā)生勞動爭議找誰調(diào)解，勞動爭議調(diào)解的期限為多長 發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員...
1. 勞動合同無效的情形2. 勞動合同法中無效合同的認定標準3. 勞動合同效力的認定規(guī)則
一、勞動合同法無效除斥的情形 無效勞動合同有哪些情形:1、違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續(xù)訂勞動合同。3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事...
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