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試用期相關(guān)問題解答如何簽訂勞動(dòng)合同、工資發(fā)放及工傷保險(xiǎn)待遇

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 07:31:117
試用期相關(guān)問題解答如何簽訂勞動(dòng)合同、工資發(fā)放及工傷保險(xiǎn)待遇
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支...

探究勞動(dòng)合同法的核心問題勞動(dòng)合同法解釋、解除合同類型、概念及合法性

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 07:29:148
探究勞動(dòng)合同法的核心問題勞動(dòng)合同法解釋、解除合同類型、概念及合法性
您好！關(guān)于您咨詢的“勞動(dòng)合同法的解釋是什么？”問題回復(fù)如下用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合...

關(guān)于社保繳納和取保候?qū)彽南嚓P(guān)法律問題

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 07:26:237
關(guān)于社保繳納和取保候?qū)彽南嚓P(guān)法律問題
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。這一數(shù)額是在參照用人單位上月...

呼倫貝爾市各旗市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假規(guī)定及實(shí)施情況一覽

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 07:25:1711
呼倫貝爾市各旗市產(chǎn)假和陪產(chǎn)假規(guī)定及實(shí)施情況一覽
正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日。對(duì)晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定...

離職后工資拖欠問題:應(yīng)對(duì)策略與解決方法

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 07:24:397
離職后工資拖欠問題:應(yīng)對(duì)策略與解決方法
一、"離職后工資被拖欠，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，原單位以無錢為由拒絕支付怎么辦？" 要準(zhǔn)備好如下材料1勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書一式三份；2到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份；3本人的身份證復(fù)印件一份；4復(fù)印證據(jù)資料一式三份，如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。二、"離...

生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍及男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件探究

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 07:12:5811
生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍及男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件探究
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

湖北省恩施土家族苗族自治州律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)范圍

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 06:36:096
湖北省恩施土家族苗族自治州律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)范圍
專業(yè)分析找律師一般是根據(jù)案件的復(fù)雜程度，還有就是各個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)水平來進(jìn)行收費(fèi)的，請(qǐng)律師涉及到的費(fèi)用有常規(guī)收費(fèi)、包干收費(fèi)和風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)。律師收費(fèi)也就有一審收費(fèi)、二審收費(fèi)、執(zhí)行程序收費(fèi)三個(gè)階段。風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)是指在執(zhí)行到判決、調(diào)解、和解的款項(xiàng)之前，只收取較少的費(fèi)用，待勝訴或執(zhí)行到款項(xiàng)后再收取較高的費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為...

勞動(dòng)仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及所需材料一覽申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何收費(fèi)

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 06:35:467
勞動(dòng)仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及所需材料一覽申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何收費(fèi)
一、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源，...

恩施州勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定試用期離職工資待遇、工齡計(jì)算及農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷范圍

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 06:29:056
恩施州勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定試用期離職工資待遇、工齡計(jì)算及農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷范圍
1、新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才能保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到侵犯，當(dāng)事人訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。2、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立...

員工工資拖欠糾紛老板拖欠工資如何維權(quán)？4月30號(hào)開庭，沒錢請(qǐng)律師怎么辦？

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 06:24:496
員工工資拖欠糾紛老板拖欠工資如何維權(quán)？4月30號(hào)開庭，沒錢請(qǐng)律師怎么辦？
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)?..