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探究勞動合同無效的法律規(guī)定及無效合同的定義

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 10:43:468
探究勞動合同無效的法律規(guī)定及無效合同的定義
一、"勞動合同有效期的法律效力及效力差異" 勞動合同中沒有規(guī)定合同的期限并不代表勞動合同是無效的,勞動合同生效的法定條件是,勞資雙方都具有相應的主體資格,勞動合同的符合法律規(guī)定,相關條款是勞資雙方真實的意思表示,勞動合同的形式及訂立程序符合法律規(guī)定。二、無效合同的法律定義與規(guī)定...

勞動仲裁與勞動爭議解決涉及工傷糾紛、調(diào)解、撤銷裁決等方面的法律規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 10:33:158
勞動仲裁與勞動爭議解決涉及工傷糾紛、調(diào)解、撤銷裁決等方面的法律規(guī)定
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》人力資源和社會保障部令第2號第二條規(guī)定本規(guī)則適用下列爭議的仲裁(一)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間,因確認勞動關系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培...

勞動仲裁申請流程及所需材料了解勞動仲裁訴訟流程

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 10:32:538
勞動仲裁申請流程及所需材料了解勞動仲裁訴訟流程
(一)申請與受理  當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中,仲裁申請書應當包括以下1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式;2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等;3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等?! ≈俨梦瘑T會在收到申請書后,...

勞動仲裁的常見問題及解決方法

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 10:32:249
勞動仲裁的常見問題及解決方法
每個地方具體都一樣,撥打當?shù)?2021勞動保障維權熱線咨詢,或者當?shù)?14聲訊查詢。一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表...

晉中農(nóng)民工工資拖欠訴訟律師收費標準及程序

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 10:31:247
晉中農(nóng)民工工資拖欠訴訟律師收費標準及程序
計時收費200-3000元/小時。不涉及財產(chǎn)的行政訴訟3000-20000元/件;涉及財產(chǎn)的行政訴訟收費標準在收取基礎費用1000-8000元的基礎上再按其爭議標的額分段按比例累加計算收取5萬元以下免加收;5萬-10萬(含10萬元),8%。法律依據(jù)司法鑒定收費管理辦法 第八條涉及財產(chǎn)案件的司法鑒定收...

晉中農(nóng)民工工資追討與股權收益權糾紛律師收費標準

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 10:27:467
晉中農(nóng)民工工資追討與股權收益權糾紛律師收費標準
計時收費200-3000元/小時。不涉及財產(chǎn)的行政訴訟3000-20000元/件;涉及財產(chǎn)的行政訴訟收費標準在收取基礎費用1000-8000元的基礎上再按其爭議標的額分段按比例累加計算收取5萬元以下免加收;5萬-10萬(含10萬元),8%。法律依據(jù)司法鑒定收費管理辦法 第八條涉及財產(chǎn)案件的司法鑒定收...

試用期辭職工資及法律問題探究

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 10:25:0410
試用期辭職工資及法律問題探究
有工資。根據(jù)法律規(guī)定,單位自用工之日起即與職工建立了勞動關系,應當訂立書面勞動合同。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,勞動者還可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。只要試用期工作了,單位應當支付勞動報酬,不得拖欠。如果用人單位不給或者少給工資的,勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,仍...

晉中起訴解除合同糾紛請律師一般多少錢?

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 10:24:559
晉中起訴解除合同糾紛請律師一般多少錢?
解除勞動合同協(xié)議書用人單位職工雙方經(jīng)過協(xié)商一致,達成協(xié)議如下1、雙方勞動合同自2011年×月×日解除2、用人單位一次性給予職工經(jīng)濟補償金×元3、×月×日前雙方辦理交接,職工退還公司物品、交接工作,用人單位一次性付清未發(fā)工資×元、經(jīng)濟補償金×元4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續(xù)5、本協(xié)議一...

勞動糾紛與勞動合同法律問題探究

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 10:24:387
勞動糾紛與勞動合同法律問題探究
你好,關于勞動合同糾紛的解答如下  一、和解 和解是指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。  二、企業(yè)調(diào)解  合同糾紛合同當事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關機構調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級機關進行調(diào)解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調(diào)解,而不能進行行政干預。  當事...

勞動法規(guī)定勞動合同期滿拒絕續(xù)簽的勞動者需支付補償金嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-10-26 10:17:308
勞動法規(guī)定勞動合同期滿拒絕續(xù)簽的勞動者需支付補償金嗎?
一、勞動合同到期勞動者拒絕續(xù)訂的,需支付補償金嗎? 勞動合同到期勞動者拒絕續(xù)訂的,是否要支付經(jīng)濟補償金要根據(jù)具體情形而定1.勞動合同到期,單位以降低原勞動合同約定的勞動條件(比如降職降薪)續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的,單位應當支付經(jīng)濟補償金。2.勞動合同到期,單位以維持或提高原勞動合同...