一、離職證明必須是要原件嗎

1.員工離職時(shí)，用人單位必須出具加蓋公章的離職證明原件。離職證明包括勞動(dòng)合同的期限、解除或者終止的日期、工作崗位、在單位的工作年限等。

2.單位出具離職證明交員工后

1、建議個(gè)人留存證明原件；

2、可將原件交相關(guān)部門（單位）審查，如需上交，建議上交復(fù)印件；

3、若確需上交原件，或者離職證明原件丟失，建議請(qǐng)用人單位配合重新出具離職證明。

二、離職證明必須要原件嗎

1、建議個(gè)人留存證明原件；

2、可將原件交相關(guān)部門（單位）審查，如需上交，建議上交復(fù)印件；

3、若確需上交原件，或者離職證明原件丟失，建議請(qǐng)用人單位配合重新出具離職證明。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條
用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十四條
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條

三、離職證明必須要出具嗎，不出具怎么辦

1、勞動(dòng)者辭職到期，用人單位不給開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。