當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

五險(xiǎn)一金繳納比例與蘇州五險(xiǎn)交多少有關(guān)?

五險(xiǎn)一金繳納比例與蘇州五險(xiǎn)交多少有關(guān)?

一、蘇州五險(xiǎn)交多少,五險(xiǎn)一金繳納比例是多少

五險(xiǎn)一金在單位和個(gè)人之間的繳納比例如下
醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;
工傷保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān),單位承擔(dān)1%;
生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%;個(gè)人不承擔(dān);
公積金個(gè)人承擔(dān)3.

5%,單位承擔(dān)3.

5%。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條

二、五險(xiǎn)一金的交易比例是多少?

五險(xiǎn)一金在單位和個(gè)人之間的繳納比例如下
醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;
工傷保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān),單位承擔(dān)1%;
生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%;個(gè)人不承擔(dān);
公積金個(gè)人承擔(dān)3.

5%,單位承擔(dān)3.

5%。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條

三、企業(yè)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是多少?

五險(xiǎn)一金在單位和個(gè)人之間的繳納比例如下
醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;
工傷保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān),單位承擔(dān)1%;
生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%;個(gè)人不承擔(dān);
公積金個(gè)人承擔(dān)3.

5%,單位承擔(dān)3.

5%。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條

四、單位的五險(xiǎn)一金比例是多少?

五險(xiǎn)一金在單位和個(gè)人之間的繳納比例如下
醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%;
失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人為1%,單位承擔(dān)2%;
工傷保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān),單位承擔(dān)1%;
生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)1%;個(gè)人不承擔(dān);
公積金個(gè)人承擔(dān)3.

5%,單位承擔(dān)3.

5%。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條

五、企業(yè)交五險(xiǎn)一金的比例是多少

“五險(xiǎn)一金”醫(yī)療保險(xiǎn),單位繳6%,個(gè)人繳2%。從參保繳費(fèi)之日起,滿(mǎn)6個(gè)月后才能享受,職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為

0.

6%—

3.

6%共8個(gè)檔次。講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三個(gè)險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。
領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件,一是必須到達(dá)法定退休年齡,繳費(fèi)年限必須滿(mǎn)15年以及以上者。
法律依據(jù)
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定全文第二條
用人單位進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),適用本規(guī)定。
本規(guī)定所稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/18792.html

“五險(xiǎn)一金繳納比例與蘇州五險(xiǎn)交多少有關(guān)?” 的相關(guān)文章

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)如何辦理?

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)如何辦理?

一、勞務(wù)派遣公司資質(zhì)怎么辦理? 勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的辦理流程是1、向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可;2、提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū),營(yíng)業(yè)執(zhí)照等材料;3、經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;(...

非法組織賣(mài)血行為涉嫌犯罪,該如何追究責(zé)任?

非法組織賣(mài)血行為涉嫌犯罪,該如何追究責(zé)任?

一、非法組織賣(mài)血行為涉嫌成立犯罪的應(yīng)該怎么樣追究責(zé)任 非法組織他人出賣(mài)血液的,處五年以下有期徒刑,并處罰金二、非法采礦行為構(gòu)成犯罪的會(huì)怎么樣追究責(zé)任 非法采礦罪違反礦產(chǎn)資源法的規(guī)定,未取得采礦許可證擅自采礦,擅自進(jìn)入國(guó)家規(guī)劃礦區(qū)、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)具有重要價(jià)值的礦區(qū)和他人礦區(qū)范圍采礦,或者擅自開(kāi)采國(guó)家規(guī)定實(shí)...

興安縣女職工產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間?

興安縣女職工產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間?

一、桂林市興安縣女職工產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按...

南平市浦城縣規(guī)定多少天產(chǎn)假

南平市浦城縣規(guī)定多少天產(chǎn)假

一、南平市浦城縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 產(chǎn)假最多可休180天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長(zhǎng)為158天至180天。法律規(guī)定《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長(zhǎng)為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日?;榧?..

集體勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么?關(guān)于集體勞動(dòng)合同與集體勞動(dòng)合同的比較

集體勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么?關(guān)于集體勞動(dòng)合同與集體勞動(dòng)合同的比較

一、你好問(wèn)一下,針對(duì)于集體勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同的區(qū)別 1、主體不同集體合同的當(dāng)事人一方是企業(yè),另一方是工會(huì)組織或勞動(dòng)者按照合法程序推舉的代表。勞動(dòng)合同的當(dāng)事人是企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人。2、不同集體合同的是關(guān)于企業(yè)的一般勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的約定,以全體勞動(dòng)者共同權(quán)力和義務(wù)為。勞動(dòng)合同的只涉及單個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)...