當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

78歲的老人贍養(yǎng)費(fèi)是實(shí)發(fā)工資的20%嗎?

78歲的老人贍養(yǎng)費(fèi)是實(shí)發(fā)工資的20%嗎?

一、78歲的老人贍養(yǎng)費(fèi)是實(shí)發(fā)工資的20%嗎

1、老人贍養(yǎng)費(fèi)一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國(guó)法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
第二十六條 母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。
成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

二、83歲老人的贍養(yǎng)費(fèi)是否需要繳納實(shí)發(fā)工資的20%?

1、老人贍養(yǎng)費(fèi)一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國(guó)法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
第二十六條 母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。
成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

三、73歲的老人贍養(yǎng)費(fèi)是實(shí)發(fā)工資的20%嗎

1、老人贍養(yǎng)費(fèi)一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國(guó)法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
第二十六條 母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。
成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

四、贍養(yǎng)費(fèi)是實(shí)發(fā)工資的20%嗎?

1、老人贍養(yǎng)費(fèi)一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國(guó)法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
第二十六條 母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。
成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

五、八旬老人贍養(yǎng)費(fèi)是實(shí)發(fā)工資的20%嗎

1、老人贍養(yǎng)費(fèi)一般為贍養(yǎng)人收入的20%左右。我國(guó)法律規(guī)定,成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

2、法律依據(jù)《民法典》
第一千零六十七條 母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
第二十六條 母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。
成年子女對(duì)父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零六十七條
[2]《民法典》 第二十六條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/431230.html

“78歲的老人贍養(yǎng)費(fèi)是實(shí)發(fā)工資的20%嗎?” 的相關(guān)文章

三方協(xié)議中違約金是否違法

三方協(xié)議中違約金是否違法

一、法律規(guī)定三方協(xié)議中有違約金違法嗎 不違法。1、三方協(xié)議中有違約金是不違法的。2、當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。3、同時(shí),也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。4、當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。法律依據(jù)《民法典》第五百...

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,你知多少?

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假有多少天,你知多少?

一、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天,國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假多少天 根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...

扎蘭屯市的女職工可以享受多長(zhǎng)的產(chǎn)假?

扎蘭屯市的女職工可以享受多長(zhǎng)的產(chǎn)假?

一、呼倫貝爾市扎蘭屯市產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不...

百色市田林縣生孩子有多久的產(chǎn)假?

百色市田林縣生孩子有多久的產(chǎn)假?

一、百色市田林縣生小孩的產(chǎn)假有多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保...

國(guó)企職工扶貧回來(lái)后是否可以調(diào)離?

國(guó)企職工扶貧回來(lái)后是否可以調(diào)離?

一、國(guó)企職工扶貧回來(lái)過(guò)后是否可以調(diào)走 1、國(guó)企職工扶貧回來(lái)不可以調(diào)走。國(guó)企職工扶貧辦理就是抽調(diào)出去工作,扶貧回來(lái)應(yīng)當(dāng)合理安排其工作崗位。國(guó)企職工簽訂勞動(dòng)合同,想要變更勞動(dòng)者崗位的,應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的...

勞動(dòng)合同到期終止需要給補(bǔ)償金嗎?

勞動(dòng)合同到期終止需要給補(bǔ)償金嗎?

一、勞動(dòng)合同到期終止要給補(bǔ)償金嗎 用人單位終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定,用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。《勞動(dòng)合同法》第四十四條...