當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

信用卡逾期還款后還會收年費嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-17 06:18:38勞動糾紛1832
信用卡逾期還款后還會收年費嗎?

一、信用卡逾期一年了,社保的錢還會扣嗎

你好,關(guān)于上述的問題,解答如下, 信用卡逾期除了平時偶爾忘記還款的,一般分為兩種情況一是無力償還,二是拒不償還。
無力償還的話是不會坐牢的,只是自己會上了銀行的黑名單,想要再貸款什么的就難了。別以為是無力償還就輕松了,信用卡逾期所產(chǎn)生的違約金還是會算上,而且等有錢之后銀行會立馬找到你,說直白點就是以后的錢都不會在銀行卡里超過一天。
拒不償還就觸犯刑法了。
信用卡惡意欠款會被判刑
刑法第一百九十六條 有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動的,持卡人會坐牢。
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的;是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。


關(guān)于判刑多久有以下規(guī)定

1、數(shù)額較大(1萬-10萬)處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;

2、數(shù)額巨大(10萬-100萬)或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;

二、信用卡逾期兩年不會被網(wǎng)上通緝,但逾期不還會面臨嚴重后果。

根據(jù)你的問題解答如下, 逾期超過三個月或銀行催款兩次以上還不還款的,銀行會凍結(jié)你卡片并將你列為禁入類客戶(黑名單),同時還會你信用卡詐騙及惡意透支,強制執(zhí)行。后拒不還款且欠款金額超過1萬的,會依據(jù)刑法第196條信用卡詐騙罪來量刑!刑法第196條規(guī)定,有下列情形之一,進行信用卡詐騙活動,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的。惡意透支,是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為

三、信用卡逾期還款后卡被停止使用,五年后仍有記錄嗎?可以房貸嗎

信用卡逾期嚴重的后果

1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金;

2、不良的征信記錄;

3、銀行將會催收,可能面臨刑事問題。
信用卡逾期解決方案

1、如果持卡人忘記還款,發(fā)現(xiàn)逾期后,一定要盡快還款,最好全額還款。給銀行信用卡中心打電話,聲明非惡意欠款。逾期時間短的話,銀行可能不計不良記錄;

2、信用卡逾期由于失業(yè)、疾病等原因無力償還時,在還款期之前,持卡人應(yīng)主動和銀行信用卡中心取得聯(lián)系,說明自己的經(jīng)濟狀況,聲明自己非惡意欠款,申請延期還款或者分期還款;

3、持卡人主動申請延期還款,銀行往往會同意延期,銀行與持卡人商定雙方能接受的還款計劃。這樣銀行不會記不良記錄,但是申請延期后一定要按時還款;

四、信用卡逾期5年還清后,還能申請信用卡嗎

信用卡逾期記錄對申請住房公積金貸款有直接的影響。特別是逾期超過60天的記錄。如果個人征信不符合銀行的審核要求,將導(dǎo)致住房公積金貸款審核不能通過。各地區(qū)在對申請住房公積金貸款的個人信用審核可能不完全一致,下面以安徽省省直住房公積金為例進行說明安徽省省直住房公積金管理中心對申請住房公積金貸款時個人信用報告審核標準

1、借款人及共同借款人個人信用報告中連續(xù)24個月的信用記錄,在此期間存在任何一筆貸款或信用卡還款連續(xù)拖欠3期(含)或累計拖欠6期(含)的,都將不符合住房公積金貸款條件。

2、借款人及共同借款人的個人信用報告中的準貸記卡連續(xù)24個月內(nèi),出現(xiàn)"

1"和"

2"標志,未出現(xiàn)"

3"的,原則上不屬于不良信用記錄范圍內(nèi)。只要24個月以內(nèi)的信用記錄符合以上個人征信條件時就可以申請住房公積金貸款。個人信用信息主要包括下列幾個方面

1、據(jù)以識別個人身份以及反映個人家庭、職業(yè)等情況的個人基本信息;

2、個人與金融機構(gòu)或者住房公積金管理中心等機構(gòu)發(fā)生信貸關(guān)系而形成的個人信貸信息;

3、個人與商業(yè)機構(gòu)、公用事業(yè)服務(wù)機構(gòu)發(fā)生賒購關(guān)系而形成的個人賒購、繳費信息;

4、、行政事務(wù)執(zhí)行機構(gòu)、司法機關(guān)在行使職權(quán)過程中形成的與個人信用相關(guān)的公共記錄信息;

5、其他與個人信用有關(guān)的信息。在我國,未來個人信用越來越重要。公民在各項經(jīng)濟活動中,應(yīng)珍惜個人信用,避免給今后的工作、生活造成不必要的麻煩。部分資料來源于

五、信用卡逾期一年還清還能辦信用卡嗎

(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的。惡意透支,是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。惡意透支是信用卡業(yè)務(wù)中的主要風(fēng)險形式,屬于信用卡詐騙的一部分

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/561280.html

“信用卡逾期還款后還會收年費嗎?” 的相關(guān)文章

公司拖欠工資,沒有勞動合同怎么辦?

公司拖欠工資,沒有勞動合同怎么辦?

一、公司拖欠工資怎么辦,沒有勞動合同, 首先,先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開,此時讓公司老板或財務(wù)打一張欠條。其次,如果與公司協(xié)商無果,那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,告知公司負責(zé)人電話,讓勞動監(jiān)察大隊進行處理,一般問題到這...

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)如何辦理?

勞務(wù)派遣公司資質(zhì)如何辦理?

一、勞務(wù)派遣公司資質(zhì)怎么辦理? 勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的辦理流程是1、向勞動行政部門依法申請行政許可;2、提交勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書,營業(yè)執(zhí)照等材料;3、經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;(...

銅仁市女職工產(chǎn)假能休息多久?

銅仁市女職工產(chǎn)假能休息多久?

一、銅仁市女職工產(chǎn)假能休息多長時間 1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)...

上班十一個月未簽勞動合同被公司解除勞動關(guān)系,可獲勞動賠償嗎

上班十一個月未簽勞動合同被公司解除勞動關(guān)系,可獲勞動賠償嗎

一、上班十一個月沒簽勞動合同被公司解除勞動關(guān)系,能得到勞動賠償嗎 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,只要未按法律簽訂勞動合同,均應(yīng)向勞動者支付雙倍工資?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定,用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說,不是雙方協(xié)商一致解除勞動合同,用人單位就要支付...

勞動合同中需要哪些條款?法律對勞動合同條款有何規(guī)定?

勞動合同中需要哪些條款?法律對勞動合同條款有何規(guī)定?

一、勞動合同哪些條款是必須要有的?對于勞動合同條款法律又是怎么規(guī)定的 勞動合同哪些條款是必須要有的?勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。,我國對于勞動合同也是有法律規(guī)定的,有一些條款是必備的,而有一些條款是可有可無的。,每一個勞動者都會知道一個合同,必然會有勞動...

試用期解除勞動合同的方法和限制

試用期解除勞動合同的方法和限制

一、試用期內(nèi)解除勞動合同的方法,試用期內(nèi)解除勞動合同的限制 試用期內(nèi)解除勞動合同的方法1、用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由,這里的“說明理由”,法律并未規(guī)定一定得采取書面形式,但從舉證角度出發(fā),建議采用書面形式,并且要求勞動者簽收。2、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同,也應(yīng)當(dāng)事先將...