一、勞動(dòng)手冊(cè)辦理需要哪些材料？

勞動(dòng)者本人攜帶身份證、戶口簿、兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理勞動(dòng)手冊(cè)即可。對(duì)于未辦理過(guò)勞動(dòng)手冊(cè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)攜帶二寸證件照兩張、戶口簿、身份證或社?？?、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證明材料到戶籍所在街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。
【法律依據(jù)】
《關(guān)于上海市實(shí)行制度的規(guī)定（試行）》第三條，各類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生,通過(guò)社會(huì)招聘,被單位直接錄用的,由錄用單位憑學(xué)校發(fā)給的報(bào)到單,隨帶被錄用者 半身一寸正面照片二張,到區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)所屬職業(yè)介紹所,辦理用工登記手續(xù)時(shí)發(fā)給。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于上海市實(shí)行制度的規(guī)定（試行）》 第三條

二、勞動(dòng)合同登記手冊(cè)的辦理流程？

下面是關(guān)于勞動(dòng)合同登記手冊(cè)的，請(qǐng)參考。勞動(dòng)合同登記手冊(cè)辦理流程　　一、應(yīng)當(dāng)提交下列材料　　

1.新成立的用人單位，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或其他有效證件，并同時(shí)提供法定代表人、主要負(fù)責(zé)人身份證明或授權(quán)委托書(shū);其中，是法人單位依法成立并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)同時(shí)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明和上級(jí)主管部門(mén)的授權(quán)委托書(shū);　　

2.招用人員花名冊(cè)及勞動(dòng)合同;　　

3.勞動(dòng)者與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后被新用人單位接收的，應(yīng)持解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)或勞動(dòng)合同解除、終止花名冊(cè);　　

4.企業(yè)合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過(guò)程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，應(yīng)持相關(guān)文件或證明?！　?/p>

5.變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)持原勞動(dòng)合同花名冊(cè)、（變更）勞動(dòng)合同花名冊(cè)、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及合同;　　

6.續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)持原勞動(dòng)合同花名冊(cè)、（續(xù)訂）勞動(dòng)合同花名冊(cè)及合同;　　二、辦理程序　　 填寫(xiě)《勞動(dòng)合同登記表》一式兩份加蓋公章，帶齊所需材料，直接辦理?！　?/p>

1、實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的單位，還需出示勞動(dòng)行政部門(mén)的批文。　　

2、用人單位與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，在簽訂勞動(dòng)合同之日起

30 日內(nèi)到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行登記。續(xù)訂勞動(dòng)合同 在合同到期之日起提前或推后

30 日內(nèi)進(jìn)行登記。解除、終止合同的，在解除、終止后

10 日內(nèi)進(jìn)行登記。用人單 位名稱(chēng)、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變更后，要在

30 日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工登記變更手續(xù)。

三、辦理勞動(dòng)手冊(cè)需要什么材料？

當(dāng)?shù)貞艏畡趧?dòng)者本人攜帶身份證、戶口簿、兩張兩寸證件照等材料前往戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理勞動(dòng)手冊(cè)即可。對(duì)于未辦理過(guò)勞動(dòng)手冊(cè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)攜帶二寸證件照兩張、戶口簿、身份證或社?？?、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證明材料到戶籍所在街道/鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。
【法律依據(jù)】
《關(guān)于上海市實(shí)行制度的規(guī)定（試行）》第三條，各類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生,通過(guò)社會(huì)招聘,被單位直接錄用的,由錄用單位憑學(xué)校發(fā)給的報(bào)到單,隨帶被錄用者 半身一寸正面照片二張,到區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)所屬職業(yè)介紹所,辦理用工登記手續(xù)時(shí)發(fā)給。
企業(yè)在職職工暫不發(fā)《勞動(dòng)手冊(cè)》，待因各種原因與企業(yè)終止、解除勞動(dòng)關(guān)系退回地區(qū)后,按規(guī)定向 街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)服務(wù)所辦理失業(yè)登記手續(xù)時(shí)發(fā)給或換發(fā)。職工在職期間被其他單位招收錄用的,由錄用單位憑其與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明及本人半身一寸正面 照二張,到區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)所屬職業(yè)介紹所辦理用工登記手續(xù)時(shí)發(fā)給;原已持有《勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)手冊(cè)》的,在錄用單位辦理用工登記手續(xù)時(shí)給予換發(fā)。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于上海市實(shí)行制度的規(guī)定（試行）》 第三條

四、注冊(cè)公司需要注意什么？

法律分析
應(yīng)按照如下方式注冊(cè)公司的相關(guān)手續(xù)由公司設(shè)立大會(huì)，依法確立公司的名稱(chēng)、注冊(cè)資本、股東及出資比例等，然后向工商登記部門(mén)申請(qǐng)辦理名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)登記；核名通過(guò)后，到工商登記部門(mén)辦理注冊(cè)手續(xù)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公司登記管理辦法》第十七條
設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)。
法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，或者公司經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)送批準(zhǔn)前辦理公司名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)，并以公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的公司名稱(chēng)報(bào)送批準(zhǔn)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公司登記管理辦法》 第十七條

五、如何辦理勞動(dòng)手冊(cè)

勞動(dòng)手冊(cè)由各人力資源市場(chǎng)或者招聘勞動(dòng)者的企事業(yè)單位來(lái)依法辦理。上述單位或機(jī)構(gòu)應(yīng)依法向縣級(jí)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求制發(fā)勞動(dòng)手冊(cè)，再發(fā)給前來(lái)應(yīng)聘或者依法與單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。