解除勞動合同經(jīng)濟補償金
一、勞動合同解除后經(jīng)濟補償金的計算勞動合同解除后的補償金計算
用人單位解除勞動合同經(jīng)濟補償金計算1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的,按12年算）
2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費（不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%）
3、不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的,按12年算）
4、客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資5、經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資6、逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金（原經(jīng)濟補償金的50%）
二、勞動合同經(jīng)濟補償解除勞動合同的經(jīng)濟補償金是怎么算的？
用人單位依法解除勞動合同1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的,按12年算）2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費（不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%）
3、不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資（超過12年的,按12年算）
4、客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資5、經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資6、逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金（原經(jīng)濟補償金的50%）以上就是勞動合同解除經(jīng)濟補償金的答案了。
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