當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

信用卡逾期是先扣什么錢

信用卡逾期是先扣什么錢

一、信用卡逾期一次,會扣社保卡的錢嗎

你好,關(guān)于上述的問題,解答如下, 信用卡逾期除了平時(shí)偶爾忘記還款的,一般分為兩種情況一是無力償還,二是拒不償還。
無力償還的話是不會坐牢的,只是自己會上了銀行的黑名單,想要再貸款什么的就難了。別以為是無力償還就輕松了,信用卡逾期所產(chǎn)生的違約金還是會算上,而且等有錢之后銀行會立馬找到你,說直白點(diǎn)就是以后的錢都不會在銀行卡里超過一天。
拒不償還就觸犯刑法了。
信用卡惡意欠款會被判刑
刑法第一百九十六條 有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動的,持卡人會坐牢。
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的;是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。


關(guān)于判刑多久有以下規(guī)定

1、數(shù)額較大(1萬-10萬)處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;

2、數(shù)額巨大(10萬-100萬)或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;

二、信用卡逾期一年了,銀行會扣我的錢嗎

刑法第196條規(guī)定,有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/603276.html

“信用卡逾期是先扣什么錢” 的相關(guān)文章

懷孕期間考取教師編制是否給工資?

懷孕期間考取教師編制是否給工資?

一、懷孕期間考上教師編給工資嗎 勞動法中規(guī)定除非是職工本身的原因,否則單位不得借機(jī)和懷孕的女員工解除合同。甚至不能降職或降薪,不過畢竟產(chǎn)假期間懷孕女員工確實(shí)沒有提工勞務(wù)服務(wù),單位應(yīng)該如何支付工資呢?(一)企業(yè)公司女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)...

女職工產(chǎn)假可休息多長時(shí)間?

女職工產(chǎn)假可休息多長時(shí)間?

一、女職工的產(chǎn)假可以休息多長時(shí)間? 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、女職工產(chǎn)假一般休多長時(shí)間,女職工產(chǎn)假多...

臨時(shí)用工協(xié)議最長期限是多久

臨時(shí)用工協(xié)議最長期限是多久

一、臨時(shí)用工協(xié)議最長期限是多久 1、臨時(shí)工勞動合同最長期限是六個月,六個月到期之后可以續(xù)簽勞動合同。臨時(shí)工適用于“臨時(shí)性崗位”,以時(shí)間為節(jié)點(diǎn),是指存續(xù)時(shí)間不超過六個月的工作崗位。2、《勞動合同法》第六十六條勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的...

沒有交養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在是否可以補(bǔ)交?

沒有交養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在是否可以補(bǔ)交?

一、沒有交養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在可不可以補(bǔ)交 1、如果你以前辦過養(yǎng)老保險(xiǎn) 但是一直沒交現(xiàn)在依然可以補(bǔ)交。2、社保要求在規(guī)定退休年齡前的最低繳費(fèi)15年,也就是確定了參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡限制。商業(yè)保險(xiǎn)也是同樣規(guī)定了繳費(fèi)年限與相應(yīng)(最早和最晚)的領(lǐng)取年齡,以此來確定了養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保年齡的限制。二、今年去解決養(yǎng)老保險(xiǎn)...

試用期未簽勞動合同,辭職能否不簽?

試用期未簽勞動合同,辭職能否不簽?

一、試用期未簽勞動合同,辭職可以不簽勞動合同嗎? 關(guān)于上述問題的解析如下說到試用期可以不簽勞動合同嗎,我們首先要了解,在勞動關(guān)系中,試用期是用人單位與勞動者為相互了解、選擇的考察期,一般適用初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變勞動崗位或工種的勞動者?!秳趧臃ā泛汀秳趧臃ā返呐涮追ㄒ?guī)和規(guī)范性文件,對試用期都有明確...

編制內(nèi)勞動合同制工人如何處理?

編制內(nèi)勞動合同制工人如何處理?

一、編制內(nèi)勞動合同制工人怎么辦 聘用制、合同制都是沒有事業(yè)單位編制的,合同內(nèi)定崗定酬,無法享受政府規(guī)定的事業(yè)單位加工資,加福利等待遇,不享受公費(fèi)醫(yī)療住房補(bǔ)貼子女上學(xué)照度等政策,參加社保,工資需要交稅;社保的退休金是對照社會平均工資和你交的社?;鶖?shù)綜合發(fā)放的,基本上是上一年度的平均最低工資稍微高一點(diǎn),...