當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

離職補(bǔ)償

離職補(bǔ)償

一、離職補(bǔ)償如何申報(bào)個稅,法律上有哪些規(guī)定

攜帶相關(guān)的材料到當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行個稅的申報(bào)。不管是不是已經(jīng)達(dá)到了征稅的標(biāo)準(zhǔn),都是必須要進(jìn)行個稅的申報(bào)的,否則視為是沒有盡到納稅的義務(wù),可能會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、調(diào)崗被迫主動離職有補(bǔ)償嗎,具體是怎么規(guī)定的調(diào)崗主動離職有無補(bǔ)償?

因調(diào)崗被迫辭職是有補(bǔ)償?shù)模疽o勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在這種情況下,不要遞交辭職申請書,因?yàn)橐坏┠氵f交了辭職申請書,說明你是主動提出離職的,主動提出離職的不能夠獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/613824.html

“離職補(bǔ)償” 的相關(guān)文章

臨時(shí)用工合同,要不要繳納社保?

臨時(shí)用工合同,要不要繳納社保?

一、臨時(shí)用工合同,是否可以不繳納社保 一、簽訂臨時(shí)用工合同的,如果雙方建立的是勞動關(guān)系,用人單位也要為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。臨時(shí)用工也受到勞動法調(diào)整,需要依法簽訂勞動合同和繳納社保。二、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理...

被判刑對養(yǎng)老保險(xiǎn)是否有影響?

被判刑對養(yǎng)老保險(xiǎn)是否有影響?

一、被判刑對養(yǎng)老保險(xiǎn)有沒有影響呢 1.會有一定影響的。離退休人員被判有期徒刑或勞教期間停發(fā)養(yǎng)老金,刑滿釋放并恢復(fù)政治權(quán)利或勞教期滿后,可繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金。離退休人員被判有期徒刑緩刑期間,可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,判刑、緩刑或勞教期間不列入養(yǎng)老金正常調(diào)整范圍。2.法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》...

成都市生育保險(xiǎn)參保的材料和辦理?xiàng)l件

成都市生育保險(xiǎn)參保的材料和辦理?xiàng)l件

一、成都生育保險(xiǎn)參保辦理材料和辦理?xiàng)l件是如何規(guī)定的 辦理材料1.《社會保險(xiǎn)登記表》2.《參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)人員增減表》3.《企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)申報(bào)匯總表》辦理?xiàng)l件成都機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及具有本市戶口的有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶,包括了成都所有用人單位。二...

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式?

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式?

一、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式? 在我國實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前,基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生...

眉山市仁壽縣關(guān)于產(chǎn)假休息時(shí)間的相關(guān)規(guī)定

眉山市仁壽縣關(guān)于產(chǎn)假休息時(shí)間的相關(guān)規(guī)定

一、眉山市仁壽縣產(chǎn)假的休息時(shí)間是怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生...

銅陵市濉溪縣規(guī)定最長產(chǎn)假為多少天?

銅陵市濉溪縣規(guī)定最長產(chǎn)假為多少天?

一、銅陵市濉溪縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5.懷孕...