一、勞動合同的類型有哪些？

你好，以下是勞動合同分為幾種類型這個問題的回答，希望你能采納。勞動合同分為一、固定期限勞動合同固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。二、無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。但“無固定期限勞動合同”并不是“鐵飯碗”、“終身制”。有些用人單位不愿意簽無固定期限勞動合同，認(rèn)為一旦簽了此類合同，就要對勞動者的終身負(fù)責(zé)，成為用人單位的負(fù)累；有的勞動者也認(rèn)為無固定期限勞動合同就意味著將自己的終身交給了企業(yè)，喪失了選擇的機(jī)會，實(shí)際上這兩種想法都是對該類合同的一種誤解。

二、勞動合同法解除合同的類型。

勞動合同法解除合同的類型有雙方協(xié)商解除勞動合同、勞動者單方解除勞動合同和用人單位單方解除勞動合同。勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

三、勞動合同的類型與勞動合同法的種類

1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，如三年或者五年。

2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同就是長期合同，如果不發(fā)生可以解除勞動合同的法定事由，用人單位不能單方解除勞動合同；如果單方解除，要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。