一、工作證明是怎么開的，有沒有法律依據(jù)？

律師解答
關(guān)于工作證明怎么開，這要根據(jù)不同的證明用途而定，比如申請簽證使用、申請貸款使用、就業(yè)考試等等。但一般情況下，工作證明是必須包括員工姓名、身份證號碼、入職時間、工作部門、現(xiàn)任具體職務(wù)等，并加蓋公章。
當(dāng)員工有正當(dāng)?shù)睦碛梢笃髽I(yè)開具證明，企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待，還應(yīng)當(dāng)積極配合。但是，建議企業(yè)在開具證明時

1、一定要確保證明符合客觀真實(shí)，不可弄虛作假。

2、盡量寫明證明的真實(shí)用途。

3、對于加蓋了公章出具的證明最好做好登記備案。
只有這樣，才能更好地維系社會的誠信體系，并不使公司陷入不必要的法律紛爭。

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二、法律援助中心律師的申請法律和規(guī)定

當(dāng)事人需要先準(zhǔn)備相關(guān)的證明材料，向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)提出法律援助申請。法律援助機(jī)構(gòu)收到申請以后會在5天內(nèi)完成相關(guān)的審查工作，不論法律援助機(jī)構(gòu)是否提供法律援助，都會以書面形式通知當(dāng)事人。

三、"開辦醫(yī)療器械公司法人要求有哪些？"

開辦醫(yī)療器械公司的人員要求除法人代表以外，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須為大專以上學(xué)歷或中級以上職稱，且不能兼任質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人或質(zhì)管員，年齡不得超過65歲;質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)具備本科以上學(xué)歷（含本科，專業(yè)要求跟經(jīng)營的產(chǎn)品有相關(guān)的專業(yè)（臨床醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)、物理工程等，兩年以上工作經(jīng)驗等等。

四、法律服務(wù)公司開辦條件是什么

法律服務(wù)公司開辦條件如下
（一）有符合司法部《律師事務(wù)所名稱管理辦法》規(guī)定的名稱；
（二）有固定的適合律師執(zhí)業(yè)的辦公場所；
（三）有10萬元以上人民幣的資產(chǎn)；
（四）有律師事務(wù)所章程和書面合伙（合作）協(xié)議；
（五）有3名以上的發(fā)起人，為執(zhí)業(yè)律師。

五、公司裁員怎么辦？如何申請勞動仲裁？

公司裁人，當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。若當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)的而中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條