無故辭退員工可以要求公司支付補(bǔ)償嗎?法律是如何規(guī)定的?
一、無故辭退員工辦理離職給補(bǔ)償嗎,有哪些法律規(guī)定
沒有正當(dāng)理由辭退勞動者,單位需要給相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體的賠償數(shù)額與勞動者在單位的工作時間,員工的工資有關(guān),如果發(fā)現(xiàn)用人單位違法辭退員工,終止勞動關(guān)系,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、員工被用人單位辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎,法律上的具體規(guī)定
勞動者被單位辭退,可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若是存在違法解除勞動合同的情形,員工還可以獲得雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時,要以員工在單位的工作時間為基礎(chǔ),每在單位工作一年給一個月的工資。
三、單位辭退員工不給補(bǔ)償怎么辦
您好,關(guān)于工傷殘鑒定什么時候做的回答為您整理如下根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定,用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,進(jìn)行勞動能力鑒定、護(hù)理依賴等級鑒定,并提供《工傷認(rèn)定決定》和職工工傷醫(yī)療有關(guān)(病歷)資料。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi),根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180—
2021 作出勞動能力鑒定結(jié)論,勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬,并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。用人單位、工傷職工或者其直系親屬對勞動能力鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十一條
四、單位辭退員工需要補(bǔ)償金嗎?
如果是以下的情況,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同(也就是我們常說的+
1個月工資的補(bǔ)償) ?。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; ?。ǘ﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。這就為大家解答了單位辭退員工補(bǔ)償金嗎這個問題,
五、失業(yè)金領(lǐng)領(lǐng)方法及注意事項
1、用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后,勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金,具體條件和程序如下
①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明)
②繳納失業(yè)保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理
2、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同),確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。
3、失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目,背面的計生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章。認(rèn)真填寫好《求職登記表》。注戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計生辦章均不符合要求。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。勞動者符合以上條件,即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。擴(kuò)展資料失業(yè)保險是一種社會保險與福利相結(jié)合的制度,它是給投過失業(yè)險金的失業(yè)的人提供一種保險賠償?shù)闹贫取?/p>
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