當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

佛山市良辰法律咨詢有限公司如何?

佛山市良辰法律咨詢有限公司如何?

一、公司拖欠工資,怎么申請仲裁?

對于公司拖欠工資,怎么樣才能申請仲裁這個問題,解答如下 

1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息!

2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期;之后開庭審理,并且對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,我們可以起訴到法院;

3、可以不請當?shù)芈蓭煷?,自己親自處理,我可以為你提供遠程指導(dǎo)(相關(guān)法律文書我寫好發(fā)給你后,你打印即可),一樣能勝訴;

4、申請勞動仲裁期間,不耽誤你去新單位工作!以上就是公司拖欠工資怎么申請仲裁 的相關(guān)回答,望采納。如果還有不明白的地方,可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師,根據(jù)你的實際情況,為你解決問題。

二、公司的優(yōu)點有哪些?

公司的優(yōu)點

1、公司股東的有限責任決定了對公司投資的股東既可滿足投資者謀求利益的需求,又可使其承擔的風險限定在一個合理的范圍內(nèi),增加其投資的積極性。

2、公司特別是股份有限公司可以公開發(fā)行股票、債券,在社會上廣泛集資,便于興辦大型企業(yè)。

3、公司實行徹底的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則,提高了公司的管理水平。

4、公司特有的組織結(jié)構(gòu)形式使公司的資本、經(jīng)營運作趨于利益最大化,更好地實現(xiàn)投資者的目的。

5、公司形態(tài)完全脫離個人色彩,是資本的永久性聯(lián)合,股東的個人生存安危不影響公司的正常運營。公司的缺點受容資的限制很難作大,受到?jīng)_擊社會很難。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/646855.html

“佛山市良辰法律咨詢有限公司如何?” 的相關(guān)文章

靈寶市職工生育時可休息多長時間?

靈寶市職工生育時可休息多長時間?

一、河南省商丘市靈寶市職工產(chǎn)假休息多久 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假...

山西省運城市夏縣的產(chǎn)假規(guī)定是什么?

山西省運城市夏縣的產(chǎn)假規(guī)定是什么?

一、山西省運城市夏縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

員工和公司簽的勞動合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎

員工和公司簽的勞動合同到期后公司不續(xù)簽有賠償嗎

一、員工和公司簽的勞動合同到期之后公司不續(xù)簽有賠償嗎 用人單位提出不續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資根據(jù)《勞動合同法》第四十六條...

馬爾康市的規(guī)定產(chǎn)假休息時間

馬爾康市的規(guī)定產(chǎn)假休息時間

一、阿壩州馬爾康市產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工...

勞動合同管理重要的有哪些方面

勞動合同管理重要的有哪些方面

一、勞動合同管理重要有哪些方面 勞動合同管理的重要如下1.建立一套科學的勞動合同管理制度。2.督促、檢查、指導(dǎo)用人單位與勞動者依照勞動法律、勞動法規(guī)及有關(guān)政策簽訂勞動合同。3.對用人單位的勞動合同管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4.制止和糾正違反勞動法律、法規(guī)、政策和勞動合同的行為。5.用人單位應(yīng)設(shè)立專門的部...

山東省臨沂市郯城縣的產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

山東省臨沂市郯城縣的產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

一、山東省臨沂市郯城縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),...