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銀行萬用金的法律咨詢

銀行萬用金的法律咨詢

一、代通知通知金法律規(guī)范有哪些？

關(guān)于不支付代通知金的法律規(guī)定有哪些做以下回答，可以要求賠償代通知金的情況

1、實(shí)習(xí)期的被辭退，必須是提前3天通知；

2、正式員工被辭退，必須是提前30天通知；勞動信訪處的答復(fù)也是真的即勞動合同簽訂后，由于勞動情況發(fā)生重大變化，致使雙方的的合同無法繼續(xù)履行的，用人單位以平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式來補(bǔ)償。但是你們的情況好像不適用這一條，用人單位的內(nèi)部裝修不是不可抗力的發(fā)生重大變化，應(yīng)該有提前通知勞動者的時(shí)間，所以公司應(yīng)該支付代通知金。

二、銀行對于非法集資負(fù)有哪些責(zé)任？

如果非法集資案件到了法院，法院會組織清退，清退階段會把剩余的全部錢款返還給集資人，余下的被集資組織者花費(fèi)完的不予補(bǔ)償，由集資人自行承擔(dān)。

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