一、工傷糾紛私了協(xié)議怎樣生效，法律上的具體規(guī)定

私了協(xié)議的能夠表達(dá)當(dāng)事人的真實(shí)意愿，不違反法律規(guī)定，不違背公序良俗，這樣的協(xié)議生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。遇到工傷糾紛問題，可以由用人單位和勞動(dòng)者自行協(xié)商和解，也可以請(qǐng)勞動(dòng)行政管理部門介入調(diào)解。

二、扣工資的法律規(guī)定是怎樣的，有哪些法律規(guī)定？

扣工資法律規(guī)定是必須要具備合法的理由才能夠代扣工資，比如比如說用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅或者是代扣代繳，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者個(gè)人所需要負(fù)擔(dān)的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除此之外的話是不能夠苛扣勞動(dòng)者的正常工資的。

三、個(gè)人怎么申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，法律依據(jù)是什么

個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)病鑒定的流程

1、當(dāng)事人提出鑒定申請(qǐng)并提交申請(qǐng)書；

2、鑒定辦事機(jī)出具職業(yè)病鑒定資料提交通知書；

3、當(dāng)事人10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述；

4、繳納鑒定費(fèi)；

5、符合受理?xiàng)l件的發(fā)給受理通知書；

6、抽取鑒定專家，開鑒定會(huì)，進(jìn)行鑒定；

7、出具《職業(yè)病診斷鑒定書》。
《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)病鑒定實(shí)行兩級(jí)鑒定制，設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。
當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到診斷鑒定書之日起十五日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門申請(qǐng)?jiān)勹b定，省級(jí)鑒定為最終鑒定。
法律依據(jù)
《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條
職業(yè)病鑒定實(shí)行兩級(jí)鑒定制，設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。
當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的，可以在接到診斷鑒定書之日起十五日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級(jí)衛(wèi)生健康主管部門申請(qǐng)?jiān)勹b定，省級(jí)鑒定為最終鑒定。
【溫馨提示】這是根據(jù)當(dāng)前問題的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不同地區(qū)的法院在審判尺度上有細(xì)微差別，辦理案件一定要選擇專業(yè)的律師，點(diǎn)擊快速咨詢，與律師一對(duì)一溝通法律訴求，維護(hù)自己的合法權(quán)益！

引用法規(guī)
[1]《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》 第三十五條
[1]《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》 第三十五條

四、勞動(dòng)法上班時(shí)間誤傷工友認(rèn)定工傷的法律依據(jù)

上班時(shí)間如果是因履行工作職務(wù)不小心誤傷工友的算工傷，如果不是因?yàn)槁男泄ぷ髀殑?wù)無傷工友的則不算工傷，因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的算工傷。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業(yè)病的;
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第14條