當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

青河縣工傷咨詢

青河縣工傷咨詢

一、個(gè)人辦工傷認(rèn)定去哪辦?工傷認(rèn)定由誰(shuí)來(lái)舉證

個(gè)人辦工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)?shù)浇y(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)。是否屬于工傷,舉證責(zé)任在用人單位。勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

二、工傷認(rèn)定管轄貴州的規(guī)定是怎樣的?

對(duì)于工傷認(rèn)定的管轄權(quán),目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)注冊(cè)地或企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。但也有個(gè)別地方由事故發(fā)生地的勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/656891.html

“青河縣工傷咨詢” 的相關(guān)文章

童工工傷十級(jí)賠償金額如何計(jì)算?

童工工傷十級(jí)賠償金額如何計(jì)算?

一、童工的工傷怎么賠償,童工工傷十級(jí)賠償多少錢(qián) 1、童工是指未滿16周歲的人員,單位是不得使用童工的,那么就不能認(rèn)定為工傷,所以也不能按照工傷進(jìn)行賠償。工傷中的十級(jí)傷殘賠償包含一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)...

非因工死亡如何向仲裁申請(qǐng)?jiān)姆且蚬ぷ魉劳鋈绾紊暾?qǐng)仲裁?

非因工死亡如何向仲裁申請(qǐng)?jiān)姆且蚬ぷ魉劳鋈绾紊暾?qǐng)仲裁?

一、非因工死亡如何向仲裁申請(qǐng) 1、因非因工死亡待遇發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不需要公證。2、公證是公證機(jī)構(gòu)根據(jù)自然人、法人或者其他組織的申請(qǐng),依照法定程序?qū)γ袷路尚袨?、有法律意義的事實(shí)和文書(shū)的真實(shí)性、合法性予以證明的活動(dòng)。3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上...

10級(jí)工傷,保險(xiǎn)賠付哪些費(fèi)用?

10級(jí)工傷,保險(xiǎn)賠付哪些費(fèi)用?

一、10級(jí)工傷,保險(xiǎn)賠付哪些費(fèi)用 傷殘10級(jí),如果公司給你交了社保,社?;鹨Ц?、一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資;2、終止或者解除勞動(dòng)合同的,有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣,上海是3個(gè)月的上年度的全市職工月平均工資);3、停工留薪期內(nèi),每天有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣,上...

常州市新北區(qū)勞動(dòng)部門(mén)工傷鑒定是什么?

常州市新北區(qū)勞動(dòng)部門(mén)工傷鑒定是什么?

一、常州市新北區(qū)勞動(dòng)部門(mén)工傷鑒定是什么? 身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者屬于工傷十級(jí)。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-20145.10十級(jí)5.10.1定級(jí)原則器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。二、柳州市...

在工作中被誤傷造成的人身傷害是否屬于工傷?

在工作中被誤傷造成的人身傷害是否屬于工傷?

一、在工作時(shí)間工作崗位,因工人誤傷而受傷的算不算工傷 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; ?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;  (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外...

工傷認(rèn)定范圍有哪些?

工傷認(rèn)定范圍有哪些?

一、工傷認(rèn)定范圍是什么? 工傷認(rèn)定范圍1、從業(yè)人員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4患職業(yè)病的;5因工外出...