一、工傷認(rèn)定舉證責(zé)任包括什么？

1、勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的存在與否。

2、是否符合工傷的標(biāo)準(zhǔn)。其中勞動關(guān)系的存在與否是工傷認(rèn)定的基本前提，在此基礎(chǔ)上，有關(guān)機(jī)構(gòu)才對是否是工傷進(jìn)行認(rèn)定。

二、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的責(zé)任范圍

1、

2、4款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??；
所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第17條

三、工傷認(rèn)定公司舉證格式是如何規(guī)定的？

1、工傷認(rèn)定舉證答辯書。

2、首先寫明答辯人與第三人信息。

3、答辯人于×年×月×日收到貴局送達(dá)的《工傷認(rèn)定舉證告知書》（×社告【】第號），現(xiàn)就第三人身份和受傷經(jīng)過情況答辯如下（說明工傷認(rèn)定的事由）。

4、結(jié)尾此致×人力資源和社會保障局。

四、暴力取證的法定刑事責(zé)任

司法工作人員對犯罪嫌疑人、被告人實行刑訊逼供或者使用暴力逼取證人證言的，處三年以下有期徒刑或者拘役。致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪從重處罰。