當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

定海區(qū)律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線

定海區(qū)律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線

一、上班8小時(shí)外,又值班8小時(shí),但只給2小時(shí)加班費(fèi),怎么仲裁

1、加班超過勞動(dòng)法規(guī)定的小時(shí),勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因此公司不能違反我國勞動(dòng)法等法律規(guī)定要求員工加班。

二、靜海區(qū)合同訂立糾紛請(qǐng)律師一般多少錢

找律師一般是根據(jù)案件的復(fù)雜程度,還有就是各個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)水平來進(jìn)行收費(fèi)的,請(qǐng)律師涉及到的費(fèi)用有常規(guī)收費(fèi)、包干收費(fèi)和風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)。律師收費(fèi)也就有一審收費(fèi)、二審收費(fèi)、執(zhí)行程序收費(fèi)三個(gè)階段。
風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)是指在執(zhí)行到判決、調(diào)解、和解的款項(xiàng)之前,只收取較少的費(fèi)用,待勝訴或執(zhí)行到款項(xiàng)后再收取較高的費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為前期費(fèi)用大約為2000-

10000,勝訴后為勝訴或執(zhí)行到金額的10-

30%。

三、濱海新區(qū)請(qǐng)律師一般怎么收費(fèi)

根據(jù)《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第十條規(guī)定,律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù),采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)等方式。計(jì)件收費(fèi)一般適用于不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù);按標(biāo)的額比例收費(fèi)適用于涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù);計(jì)時(shí)收費(fèi)可適用于全部法律事務(wù)。

1、計(jì)件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、無財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議案件普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件,不涉及財(cái)產(chǎn)的,根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素,在6000—100000元之間協(xié)商收取;外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)的,代理費(fèi)不低于20000元 ;

2、法律文書代為撰寫、修改、審查法律文書,根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素,每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費(fèi);

3、律師見證根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時(shí)間等因素,按每件2000-10000元之間協(xié)商收費(fèi)。

4、代辦公證律師代辦公證的事務(wù)不同,每件1500-3000元之間協(xié)商收費(fèi);

5、律師函及法律意見書為委托方出具律師函或法律意見書,根據(jù)相關(guān)事務(wù)難易程度、使用目的、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素協(xié)商收費(fèi),每份為1500-20000元之間協(xié)商收費(fèi);

26、 律師調(diào)查按調(diào)查事項(xiàng)協(xié)商收費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》 第十條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/668296.html

“定海區(qū)律師咨詢免費(fèi)24小時(shí)在線” 的相關(guān)文章

什么是勞務(wù)派遣用工方式?

什么是勞務(wù)派遣用工方式?

一、哪些崗位可以適合勞務(wù)派遣用工方式 1、臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位適合勞務(wù)派遣用工方式。2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十六條勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的...

根據(jù)勞動(dòng)合同法簽訂合同需遵守哪些原則?

根據(jù)勞動(dòng)合同法簽訂合同需遵守哪些原則?

一、根據(jù)勞動(dòng)合同法簽訂合同需要準(zhǔn)守哪些原則 訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循以下原則1、合法原則合同的形式和必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定;2、公平原則合同應(yīng)當(dāng)公平、合理;3、平等自愿原則勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在法律地位是平等的;4、協(xié)商一致原則用人單位和勞動(dòng)者要對(duì)合同的達(dá)成一致意見;5、誠實(shí)信用原則如實(shí)告知...

女職工產(chǎn)假一般休多長(zhǎng)時(shí)間,多久休一次?

女職工產(chǎn)假一般休多長(zhǎng)時(shí)間,多久休一次?

一、女職工產(chǎn)假一般休多長(zhǎng)時(shí)間,女職工產(chǎn)假多久休一次 產(chǎn)假98天,晚育的,另按所在省規(guī)定增加產(chǎn)假?! 鴦?wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”?! ∨毠ね碛?,另按所在省...

公司后勤部門臨時(shí)工被老板辭退,未簽合同有補(bǔ)償嗎?

公司后勤部門臨時(shí)工被老板辭退,未簽合同有補(bǔ)償嗎?

一、你好,請(qǐng)問在公司后勤部門上班由于臨時(shí)工減人被老板辭退,沒有簽訂合同,這樣有補(bǔ)償嗎 《勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解...

女職工產(chǎn)假在黑龍江齊齊哈爾市梅里斯區(qū)能休息多長(zhǎng)時(shí)間?

女職工產(chǎn)假在黑龍江齊齊哈爾市梅里斯區(qū)能休息多長(zhǎng)時(shí)間?

一、黑龍江省齊齊哈爾市梅里斯區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受...

內(nèi)部承包勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)避免哪些問題?如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系

內(nèi)部承包勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)避免哪些問題?如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系

一、內(nèi)部承包勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該注意什么問題,如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系 需要注意內(nèi)部承包約定的勞動(dòng)合同解除或終止條件不符合法律規(guī)定的,不發(fā)生解除或終止勞動(dòng)合同的法律效力。1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。2、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。三。用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者...