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仲裁勞動法律師是什么?

仲裁勞動法律師是什么?

一、勞動仲裁的原裝勞動仲裁的原裝勞動仲裁是什么?

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》人力資源和社會保障部令第2號第二條規(guī)定本規(guī)則適用下列爭議的仲裁(一)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間,因確認勞動關系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護,勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(二)實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;(三)事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;(四)社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;(五)軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議。

引用法規(guī)
[1]《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第2號第二條

二、勞動爭議仲裁法是什么,勞動爭議仲裁法的定義

您好,針對您的勞動爭議仲裁法是什么,勞動爭議仲裁法的定義問題解答如下第十條 發(fā)生勞動爭議,按照勞動爭議仲裁法當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;(二)依法設立的基層人民調(diào)解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。

三、勞動仲裁法是什么,勞動仲裁的程序是什么,勞動爭議

首先由申請人向仲裁庭申請仲裁,接受仲裁申請書后,仲裁委5日內(nèi)立案并將仲裁申請書副本送達被申請人,被申請人10日內(nèi)向仲裁委提出答辯,仲裁委5日內(nèi)將答辯書送達仲裁申請人其次,仲裁委員會在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當事人再次,裁庭應當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。最后,按既定時間開庭,并從受理仲裁申請書之日起,

60日內(nèi)結(jié)束案件仲裁。

四、勞動仲裁的法律程序有哪些,勞動爭議仲裁程序

您好!關于“勞動仲裁的法律程序有哪些,勞動爭議仲裁程序”的回復如下

1、勞動仲裁程序第一步當事人申請 當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。

2、勞動仲裁程序第二步審查受理 仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查申請人是否與本案有直接利害關 系申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄申請書及有關材料是否齊備 符合要求申請時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定等。對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書,應告知申請人予補充。

3、勞動仲裁程序第三步仲裁前的準備①組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件,應在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對事實清除,案情簡單,適用法律、法規(guī)明確的案件,可由仲裁委員會指定1名仲裁員獨任進行。②對應當回避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等,作出回避決定。③調(diào)查取證。仲裁庭人員應認真閱當事人的申請和答辯材料,調(diào)查、收集證據(jù),查明爭議事實。對于需要勘驗或鑒定的問題,應提交法定部門進行,沒有法定部門 的,由仲裁員會委托有關部門進行。各地仲裁委員會之間可以互相委托調(diào)查,受委托方應當在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的,應當在要求期限內(nèi)函 告委托方仲裁委員會。④擬定仲裁方案。仲裁庭成員應當根據(jù)調(diào)查的事實,擬定對勞動糾紛的處理方案。

4、勞動仲裁程序第四步仲裁審理①通知當事人。仲裁庭應當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。②先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動爭議案件應先行調(diào)解,調(diào)解不成的,要及時仲裁。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,制作仲裁調(diào)解書,調(diào)解書由雙方當事人簽字、仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章并送達當事人。調(diào)解未達成協(xié)議,或調(diào)解書送達前當事人反悔的,以及當事人拒絕受調(diào)解書的,仲裁庭應及時仲裁。③開庭裁決。仲裁庭開庭裁決勞動爭議

五、勞動法仲裁的法律規(guī)定是什么?

仲裁員有下列情形之一,應當回避,當事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請  (一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的; ?。ǘ┡c本案有利害關系的;  (三)與本案當事人、代理人有其他關系,可能影響公正裁決的; ?。ㄋ模┧阶詴姰斒氯恕⒋砣?,或者接受當事人、代理人的請客送禮的?! 趧訝幾h仲裁委員會對回避申請應當及時作出決定,并以口頭或者書面方式通知當事人?!  秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規(guī)則》  第十五條 當事人提出回避申請,應當說明理由,在案件開始審理時提出;回避事由在案件開始審理后知道的,也可以在庭審辯論終結(jié)前提出;當事人在庭審辯論終結(jié)后提出的,不影響仲裁程序的進行,當事人因此對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷?! 趧又俨没乇苌暾埍簧暾埢乇艿娜藛T在仲裁委員會作出是否回避的決定前,應當暫停參與本案的處理,但因案件需要采取緊急措施的除外。

引用法規(guī)
[1]《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》 第十五條

六、勞動糾紛的仲裁是什么,勞動仲裁屬于什么案件

 勞動合同糾紛屬于勞動爭議案件,按照法律規(guī)定勞動仲裁前置,應先經(jīng)過勞動仲裁,當事人對仲裁不服的才可訴諸法院,或者勞動仲裁部門下達不予受理決定書的,才可起訴。勞動爭議案件法院受理后歸屬于民事糾紛范疇,因此,適用的是民事訴訟法的程序規(guī)范,但與其他民事案件相比較,稍有不同,法院審理勞動爭議案件,審查的對象不是勞動仲裁部門的仲裁裁決的對錯,不對仲裁裁決正確與否置評,不像機動車事故責任糾紛,法院對交警部門的事故認定有權(quán)依據(jù)自己查明的事實并依據(jù)法律規(guī)定作出采納與否的表決。

七、請問勞動仲裁的法律時效是兩年嗎,有哪些法律規(guī)定

專業(yè)分析
勞動仲裁時效是一年。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
【溫馨提示】
以上的解答希望對你有所幫助,如果你還想了解其他的法律問題,可以在線咨詢相關的律師,我們會為您詳細的解答。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條

八、勞動仲裁的訴訟程序是什么,勞動仲裁的訴訟流程是怎樣

一、申請仲裁。二、仲裁受理仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應當說明理由。三、開庭審理仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照自動撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達之日起具有法律效力;調(diào)解未達成協(xié)議的,仲裁庭應當及時裁決。

九、勞動仲裁需要請律師嗎?勞動仲裁律師費是多少

律師代理費各地存在差異,不同律師具體收費也有差異,具體要和律師協(xié)商確定。律師費一般根據(jù)案子涉及的金額,按當?shù)氐穆蓭煼諛藴手幸?guī)定的比例來計算代理費。根據(jù)案件性質(zhì)、標的、復雜程度等收取。

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