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公司裁員，你將獲得何種補(bǔ)償？

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 18:43:204
公司裁員，你將獲得何種補(bǔ)償？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

工人工資被拖欠，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒問題嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 18:33:534
工人工資被拖欠，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒問題嗎？
一、工人拖欠工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 　1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息；　　2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予...

"拖欠4個(gè)月工資，如何通過法律途徑要回工資？律師費(fèi)要多久才能拿到？"

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 17:46:474
一、拖欠4個(gè)月工資，如何解決工資難要？怎么找律師？律師找律師需要多久時(shí)間？ 　要回拖欠工資最有效的方法如下　　1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；　　2.到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；　　3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。法律依據(jù)　　《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人...

如何確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系 用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確定該如何確定？

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 17:42:365
如何確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系 用人單位和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確定該如何確定？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

公司法人簽訂勞動(dòng)合同需要嗎？ 有限公司法人需要簽勞動(dòng)合同嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 17:39:544
公司法人簽訂勞動(dòng)合同需要嗎？ 有限公司法人需要簽勞動(dòng)合同嗎？
一、公司法人簽訂勞動(dòng)合同需要嗎？ 勞動(dòng)合同只針對(duì)自然人，而公司法人是自然人的對(duì)稱。它是是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會(huì)組織在法律上的人格化。所以法人代表與企業(yè)不需要簽勞動(dòng)合同。二、公司法人需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？ 法人代表與企業(yè)不需要...

勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，應(yīng)否給用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 17:37:414
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，應(yīng)否給用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

北京市勞動(dòng)合同中止后果有什么？ 北京市勞動(dòng)合同是包括什么

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 17:30:494
北京市勞動(dòng)合同中止后果有什么？ 北京市勞動(dòng)合同是包括什么
一、勞動(dòng)合同中止的后果有哪些？ 勞動(dòng)合同的中止可以分為協(xié)商中止和單方中止。按照《勞動(dòng)合同法》第三十五條的規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。引用法規(guī)[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十五條二、工傷職工勞動(dòng)合同的解除與終止，北京市有什么特別...

離職后公司要求還工資中的年終獎(jiǎng)部分合理嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 17:30:396
離職后公司要求還工資中的年終獎(jiǎng)部分合理嗎?
一、離職后公司要求還工資中的年終獎(jiǎng)部分合理嗎? 年終獎(jiǎng)是員工薪酬體系的組成部分，屬于其應(yīng)得的工資。但是年終獎(jiǎng)并不是由單位說了算的，應(yīng)該根據(jù)雙方當(dāng)時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同中的相關(guān)約定，要遵循約定優(yōu)先的原則。關(guān)于員工年終獎(jiǎng)問題不能區(qū)別對(duì)待，應(yīng)是同等待遇。二、在試用期內(nèi)，員工離職，是否會(huì)支付離...

中介勞務(wù)合同范本

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 17:18:054
中介勞務(wù)合同范本
一、勞務(wù)承攬合同范本，勞務(wù)承攬合同范本有哪些 　你好，現(xiàn)在為你提供一份承攬合同范本。甲方______________________ 聯(lián)系電話______________________　　乙方______________________ 聯(lián)系電話________________...

勞務(wù)合同法律咨詢

法律咨詢網(wǎng)2023-08-22 17:17:513
勞務(wù)合同法律咨詢
一、勞動(dòng)糾紛，勞務(wù)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛 你好，關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的解答如下　　一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。　　二、企業(yè)調(diào)解　　合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行...