關(guān)于勞動糾紛的合同
一、勞動糾紛，勞務(wù)合同糾紛，勞動合同糾紛，勞動合同糾紛 你好，關(guān)于勞動合同糾紛的解答如下 一、和解 和解是指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?！ 《⑵髽I(yè)調(diào)解 合同糾紛合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行...
勞動合同甲方解除合同
一、甲方解除勞動合同，甲方要求解除合同嗎 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的; ?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的; （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; ?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位...
勞動合同免費咨詢
一、沒有勞動合同怎么辦，勞動合同有什么用 首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。如果現(xiàn)在要補簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，你最好寫你補簽的時間，而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動合同期限是兩個問題，勞動合同期限可以往前...
勞動合同咨詢律師免費解答
一、公司勞動合同解聘糾紛請一個律師費用是多少 目前律師費的收費方法，主要有三種計件收費。如簡單的法律事務(wù)。按標的金額比例收費。按工作小時計時收費。具體收費辦法及數(shù)額，由雙方在《聘請律師合同》中約定。您應(yīng)當提供的情況和證據(jù)您在聘請律師時，應(yīng)當向律師如實陳述與委托事項相關(guān)的情況和聘請...
勞動合同方面的律師
一、勞動合同附件的法律效力是怎樣的，有哪些法律規(guī)定 律師解答勞動合同附件，與勞動合同書具有同等法律效力。合同附件經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致確定的，就構(gòu)成了勞動合同的組成部分。在法律上帶有附件的勞動合同是被認可的，因此附件也是具有法律效力的這些附件也可以作為勞動爭議處理的有效證據(jù)。...
個人簽的勞動合同有法律效應(yīng)嗎
一、勞動合同，法人沒簽字是否有效,法律是如何規(guī)定的 勞動合同法人沒簽字如果有公司的公章的，則合同也是有效的，如果既沒有法定代表人的簽字，也沒有公司公章，且合同沒有實際履行的，則合同是無效的。如果合同雖然沒有法定代表人的簽字，也沒有公司公章，但勞動者已經(jīng)實際到公司工作了，則勞動合同...
被追究刑事責任而解除勞動合同
一、員工被追究過刑事責任能與其解除勞動合同嗎 員工被追究過刑事責任，可以與其解除勞動合同?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊...
沒拿到勞動合同怎么辦
一、沒有拿到勞動合同，勞動者要怎么辦 未交付勞動合同，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報。根據(jù)《勞動合同法》第十條 【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。第十六條 【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。...
公司不簽勞動合同怎么告他
一、員工沒有簽訂勞動合同，公司不給簽合同怎么辦？ 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的； ?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； ?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律...
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