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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以要求補(bǔ)償嗎

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-12-04 04:27:272
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以要求補(bǔ)償嗎
一、"勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否可以要求補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題" 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形1、...

辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-12-04 04:13:282
辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

合同到期不續(xù)簽，單位應(yīng)支付的補(bǔ)償金計(jì)算方法

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-12-04 04:02:164
合同到期不續(xù)簽，單位應(yīng)支付的補(bǔ)償金計(jì)算方法
一、"合同到期不續(xù)簽時(shí)，公司應(yīng)支付的補(bǔ)償金計(jì)算方法及法律規(guī)定" 勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動(dòng)合同條件導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按...

女人個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)多少周歲才可以退休

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-12-04 03:51:172
女人個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)多少周歲才可以退休
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

試用期辭退員工需要提前通知嗎？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-12-04 03:09:362
試用期辭退員工需要提前通知嗎？
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

投訴公司拖欠工資的方法及法律條款

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-12-04 03:02:082
投訴公司拖欠工資的方法及法律條款
一、"投訴公司拖欠工資的法律途徑及具體規(guī)定" 如果是公司拖欠工資的，此時(shí)是可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提起民事訴訟。但是無(wú)論是選擇何種的方式保護(hù)自己的權(quán)益的，都是要按照法定的程序來(lái)處理的，也是要收集相關(guān)的證據(jù)的。二、"公司拖欠工資的相關(guān)賠償金額是多少...

分公司與公司簽訂勞動(dòng)合同相關(guān)問(wèn)題

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-12-04 02:34:441
分公司與公司簽訂勞動(dòng)合同相關(guān)問(wèn)題
一、"分公司與分公司間勞動(dòng)合同的解除條件" 一、與分公司簽訂勞動(dòng)合同需要包含的項(xiàng)目有哪些與分公司簽訂勞動(dòng)合同需要包含的項(xiàng)目有勞動(dòng)合同期限;工作和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);雙方協(xié)商一致，約定下列條款（雙方協(xié)商）;其他事項(xiàng)等。勞動(dòng)者與用...

社保中斷后可以補(bǔ)交嗎？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-12-04 02:05:243
社保中斷后可以補(bǔ)交嗎？
領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金后，又找到了新工作，但是新單位不給交五險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)金是不能領(lǐng)取的，可以要求新單位繳納社保，不給員工繳納社保是違法行為。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十五條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三...

生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程及條件

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-12-04 01:56:153
生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程及條件
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

未續(xù)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償規(guī)定及操作流程

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-12-04 01:10:093
未續(xù)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償規(guī)定及操作流程
一、"員工在單位contract到期后未續(xù)約，是否有補(bǔ)償?" 工作6年，到合同期滿(mǎn)，員工沒(méi)有續(xù)簽的，一般沒(méi)有補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外；依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位...