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職工生育險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)銷的具體步驟

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 04:26:242
職工生育險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)銷的具體步驟
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

個(gè)人交納社保女性年滿多少周歲才可以退休

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 03:41:062
個(gè)人交納社保女性年滿多少周歲才可以退休
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

勞動(dòng)合同到期,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是否可以要求終止勞動(dòng)合同?

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 03:05:203
勞動(dòng)合同到期,要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是否可以要求終止勞動(dòng)合同?
一、"勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂時(shí)需不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?" 勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂的,是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要根據(jù)具體情形而定1.勞動(dòng)合同到期,單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件(比如降職降薪)續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動(dòng)合同到期,單位以維持或提...

未續(xù)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)囊?guī)定那樣的,未續(xù)簽勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 02:58:112
未續(xù)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)囊?guī)定那樣的,未續(xù)簽勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償
一、"合同到期不續(xù)簽時(shí),公司應(yīng)支付的補(bǔ)償金如何計(jì)算?法律有何規(guī)定?" 勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動(dòng)合同條件導(dǎo)致勞動(dòng)者不續(xù)簽的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年...

女職工生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)銷的步驟

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 02:29:075
女職工生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)銷的步驟
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

女職工生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)銷流程

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 01:06:404
女職工生育保險(xiǎn)申請(qǐng)報(bào)銷流程
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

員工合同到期不續(xù)簽是否需要補(bǔ)償,以及法律如何規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 00:46:364
員工合同到期不續(xù)簽是否需要補(bǔ)償,以及法律如何規(guī)定
一、"員工合同到期不續(xù)簽的補(bǔ)償問(wèn)題與法律認(rèn)定" 員工在勞動(dòng)合同到期后決定不續(xù)簽是有補(bǔ)償?shù)?。勞?dòng)合同到期后不續(xù)簽,勞動(dòng)合同也就終止了,此時(shí)解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者可以要求用人單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是用人單位以維持或者提高原勞動(dòng)合同條件要求續(xù)簽,而勞動(dòng)者拒絕的除外?!秳趧?dòng)合同法》第四十六條...

女性個(gè)人交納社保年滿多少周歲可以退休

法律咨詢網(wǎng)2023-12-01 00:36:376
女性個(gè)人交納社保年滿多少周歲可以退休
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

加班費(fèi)是否包含在工資總額內(nèi)

法律咨詢網(wǎng)2023-11-30 22:56:543
加班費(fèi)是否包含在工資總額內(nèi)
一、"加班費(fèi)是否包含在工資總額中,是否有相關(guān)規(guī)定?" 加班費(fèi)算在工資總額之內(nèi),工資一般由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金津貼以及加班工資組成。所以用人單位需要及時(shí)的發(fā)放加班工資,如果不按時(shí)、不按標(biāo)注向勞動(dòng)者發(fā)放加班工資的,也會(huì)被認(rèn)定為構(gòu)成拖欠工資的違法行為。二、"加班費(fèi)計(jì)算中的績(jī)效工資因...

哺乳期女職工能否被辭退哺乳期辭職有補(bǔ)償嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-11-30 22:20:253
哺乳期女職工能否被辭退哺乳期辭職有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...