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社保交滿15年但未達到退休年齡時如何處理

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 03:59:363
社保交滿15年但未達到退休年齡時如何處理
一、到了退休年齡,社保未交滿15年怎么辦 個人社保到了退休年齡沒有交滿15年,可以一次性補繳?! ○B(yǎng)老保險不足繳費年限的補繳  須填寫參保人員補繳申請表,送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后,到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單,然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費手續(xù)。  1、補繳超齡養(yǎng)...

兼職勞務(wù)合同

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 03:53:483
兼職勞務(wù)合同
一、兼職勞動合同是否必須簽訂? 1、勞動法有規(guī)定兼職也是要簽合同的。2、兼職屬于非全日制用工,不需要簽訂勞動合同,也不能約定試用期,提前三天就能辭職。薪酬的支付最長不能超過15天。3、條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單...

年假的詳細(xì)計算方法

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 03:52:293
年假的詳細(xì)計算方法
一、離職時的年假計算方法 離職時的年假計算方法是(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條第一、二款規(guī)定,用人單位與職...

合同封面模板

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 03:50:413
合同封面模板
一、勞動合同模板 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好!本人自20年月日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于20年月日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索,我各方面有了較大的進步,現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下一、日常的工作管理作為一...

外公外婆去世是否有喪假?

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 03:44:563
外公外婆去世是否有喪假?
一、外婆去世了,是否有喪假,假期多少天外婆去世后是否有喪假期 1、法律分析有,兩天。按照國家規(guī)定直系親屬的喪假為3天,非直系親屬的喪假為2天,外婆為非直系親屬。2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依...

稅前

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 03:42:293
稅前
一、如何獲取收入證明?如何使用收入證明獲取收入? 貸款要開的收入證明一般指的是你的應(yīng)發(fā)工資,應(yīng)發(fā)工資-五險一金-個人所得稅=實發(fā)工資,所以工資證明上的金額是稅前金額。收入證明,是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中,所需要的對經(jīng)濟收入的一種證明,一般在辦理簽證、銀行貸款,信用卡等會被...

繳納社保材料

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 03:29:493
繳納社保材料
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

新華保險是正規(guī)公司嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 03:18:213
新華保險是正規(guī)公司嗎?
一、新華保險公司是否提供養(yǎng)老保險? 商業(yè)養(yǎng)老保險是商業(yè)保險的一種,它以人的生命或身體為保險對象,在被保險人年老退休或保期屆滿時,由保險公司按合同規(guī)定支付養(yǎng)老金。保險公司養(yǎng)老保險目前商業(yè)保險中的年金保險、兩全保險、定期保險、終身保險都可以達到養(yǎng)老的目的,都屬于商業(yè)養(yǎng)老保險范疇。 商...

經(jīng)濟補償金是否需要繳納稅

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 03:17:073
經(jīng)濟補償金是否需要繳納稅
一、經(jīng)濟補償金是否需要交稅? 對于經(jīng)濟補償金是否要交稅,我認(rèn)為員工獲得的經(jīng)濟補償金要扣個稅。     財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》(財稅【二00一】一5漆號)第一條規(guī)定“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用...

外包和正式員工的區(qū)別,包括外包和全職員工的區(qū)別。

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 03:15:273
外包和正式員工的區(qū)別,包括外包和全職員工的區(qū)別。
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...