當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛

績效工資一般能拿到嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 01:58:142
績效工資一般能拿到嗎?
一、績效工資能作為加班算嗎?具體是怎么規(guī)定的 績效工資能作為加班算,因?yàn)榭冃ЧべY也是屬于勞動(dòng)者的日常的工資報(bào)酬當(dāng)中,所以按照法律當(dāng)中的規(guī)定的話,在計(jì)算相關(guān)費(fèi)用的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)是以此為基數(shù)來進(jìn)行加班費(fèi)用的計(jì)。如果是周末加班的話,就支付兩倍的工資。二、員工有材料證明績效能要求補(bǔ)發(fā)績效工資...

增值稅一般納稅人資格證明打印方法

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 01:56:462
增值稅一般納稅人資格證明打印方法
一、個(gè)人所得稅證明怎么打?。?你好,關(guān)于怎么打印個(gè)人所得稅清單這個(gè)問題,你可以參考以下回答第一步,企業(yè)會(huì)計(jì)操作界面企業(yè)進(jìn)入廣東省地方稅務(wù)局網(wǎng)站---辦稅大廳---廣東地稅網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)“涉稅查詢”---“其它”---“扣繳義務(wù)人密碼派發(fā)”中可查詢到全部有網(wǎng)絡(luò)申報(bào)記錄人員(注并不專指...

周末加班工資

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 01:56:152
周末加班工資
一、周末加班工資是多少? 很高興回答您周末加班工資是多少這個(gè)問題,以下就是最佳答案1、單位因生產(chǎn)需要依法需要延長工作時(shí)間的,需要依照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班費(fèi);2、法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條 【延長工時(shí)的報(bào)酬支付】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)...

年假算法

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 01:54:372
年假算法
一、年假如何計(jì)算,勞動(dòng)法中的年假怎么規(guī)定? 休假安排1、單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。3、單位確因...

勞動(dòng)仲裁裁決書

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 01:39:422
勞動(dòng)仲裁裁決書
在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時(shí)裁決。...

員工保密協(xié)議

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 01:16:582
員工保密協(xié)議
一、哪些員工應(yīng)簽保密協(xié)議,簽訂保密協(xié)議應(yīng)注意什么 一、哪些員工應(yīng)簽保密協(xié)議用人單位對(duì)于員工的保密要求既可以約定在保密協(xié)議中,也可以約定在勞動(dòng)合同中。因此用人單位可以與某些員工個(gè)別的簽訂保密協(xié)議,也可以與所有的員工簽訂含有保密條款的勞動(dòng)合同。一般來說保密協(xié)議的總是經(jīng)保密條款的更為詳...

提前多少天申請(qǐng)辭職

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 01:12:572
提前多少天申請(qǐng)辭職
一、未簽勞動(dòng)合同辭職需要提前申請(qǐng)嗎 1、未簽訂勞動(dòng)合同,辭職一般需要提前申請(qǐng)。2、勞動(dòng)者需要提前三十日書面通知用人單位,或者與用人單位協(xié)商一致解除來解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者還可以要求未訂立合同的雙倍工資的補(bǔ)償。3、用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同1未按照勞動(dòng)合同約定提...

上海住房公積金轉(zhuǎn)移外地的流程

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 01:06:542
上海住房公積金轉(zhuǎn)移外地的流程
一、"上海公積金如何轉(zhuǎn)移?" 1,住房公積金可以異地轉(zhuǎn)移的,彈藥符合一定的轉(zhuǎn)移條件;2,《住房公積金管理?xiàng)l例》第15條第2款規(guī)定:"單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托...

黨內(nèi)警告處分期限是半年還是一年原文黨內(nèi)警告處理期限為半年還是一年后,根據(jù)具體情況而定。標(biāo)

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 01:01:232
黨內(nèi)警告處分期限是半年還是一年原文黨內(nèi)警告處理期限為半年還是一年后,根據(jù)具體情況而定。標(biāo)
在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時(shí)裁決。...

離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

法律咨詢網(wǎng)2023-08-02 00:52:552
離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...