是否可以解決勞動糾紛？
勞動合同糾紛處理方式1、協(xié)商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機...
勞動仲裁律師援助是什么意思？
申請法律援助國家有一定的標準，但是在各地方也有不同的標準的，因此不知你是何地不好解答。不過有一個方法，那就是去當地司法局或律師協(xié)會（一般律師協(xié)會都在司法局）的法律援助辦公室咨詢，一般如果符合法律援助條件的，法律援助中心會在5日內作出是否批準的請求。...
勞動爭議律師費多少錢？
根據相關法律規(guī)定，“勞動爭議仲裁費多少錢，勞動爭議仲裁費多少錢”的解答如下勞動爭議案件處理費收費標準(一)沒有爭議金額的案件，每件300元。(二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元;2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費...
免費咨詢律師，是否合法？
勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭議(一)因承認勞作聯系發(fā)作的爭議;(二)因締結、實行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭議;(三)因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭議;(四)因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓練以及勞作保護發(fā)作的爭議;(五)因勞作報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償...
請問您是否需要咨詢公司勞動糾紛？
依《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。所以你可以向你公司所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，如果你工作地與你公司...
勞動法律師咨詢有哪些？
1、加班每日不得超過1-3小時，每月不得超過36小時。2、休息日工作，用人單位可以安排補休。安排補休的，不計算加班時間。3、延長工作時間加班或法定休假日加班的，用人單位不得以安排補休的方式，折抵加班時間。...
勞動糾紛咨詢電話有哪些？
勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)督機關一經作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關單位和個人應立即執(zhí)行。有關當事人不服處理決定的，可以提起...
單位勞動糾紛可能嗎？
你好，關于勞動合同糾紛的解答如下 一、和解 和解是指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議?！ 《⑵髽I(yè)調解 合同糾紛合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預?！ ‘斒?..
請資深勞動仲裁律師
根據《中華人民共和國民法典》第三十七條的規(guī)定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，作為勞動者提前三十日以書面的形式向單位進行告知，就可以達到解除勞動合同的目的。不過若涉及到工資發(fā)放的問題，與用人單位協(xié)商不成的情況下...
勞動局是否可以提供免費律師？
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所...
- 熱門閱讀
-
3 瀏覽刑事辯護
2 瀏覽刑事辯護
2 瀏覽債權債務
2 瀏覽公司經營
1 瀏覽公司經營
- 推薦閱讀
-
律師法律服務收費多少？律師收費標準是什么？2023-07-21 17:06:02法律顧問
交通事故賠償標準2023-07-19 23:20:12交通事故
誤工費計算的常見問題2023-07-19 22:27:21交通事故
離婚時財產分割該怎么辦？法律法規(guī)有哪些？2023-07-20 01:07:53婚姻家庭
無勞動合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動糾紛
- 最近發(fā)表
- 網站分類