當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

工商信用卡逾期扣費(fèi)

工商信用卡逾期扣費(fèi)

一、信用卡逾期,工資卡被秒扣,再辦一張副卡還會(huì)被扣嗎

現(xiàn)在不會(huì),

1、首先要知道銀行沒(méi)有權(quán)利私自從銀行卡內(nèi)扣錢(qián),只有有權(quán)機(jī)關(guān),如法院、公安局、海關(guān)才能從個(gè)人賬戶內(nèi)凍結(jié)資金和扣劃。銀行只有通過(guò)司法途徑,而你再收到法律文書(shū)后沒(méi)有執(zhí)行的情況下,才能由法院來(lái)扣除工資卡內(nèi)的金額。

2、第二,如果有固定收入,那還是早一些還清欠款。信用卡長(zhǎng)期欠費(fèi),會(huì)產(chǎn)生高額的利息和手續(xù)費(fèi),并且會(huì)有征信的黑名單,以后會(huì)影響辦理各種貸款。

二、工商信用卡逾期一年換一張新卡是否會(huì)扣錢(qián)?

一、不同銀行辦理多張信用卡,其中一個(gè)銀行的信用卡逾期封卡不會(huì)影響其它銀行信用卡使用。信用卡逾期還款會(huì)對(duì)日后辦理業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響,建議盡量按賬單準(zhǔn)時(shí)還款。   
二、信用卡逾期還款

1、會(huì)在個(gè)人征信系統(tǒng)里面記錄你的不良還款記錄,將來(lái)會(huì)影響到你在銀行辦理其他業(yè)務(wù),例如貸款。

2、拖欠一直不還會(huì)一直產(chǎn)生利息和滯納金,而且銀行如果認(rèn)為你屬于惡意拖欠的話,會(huì)以信用卡欺詐的名義起訴的,信用卡欺詐屬于經(jīng)濟(jì)犯罪。

三、信用卡逾期三個(gè)月了,可以換兩個(gè)卡嗎?

信用卡逾期嚴(yán)重的后果

1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金;

2、不良的征信記錄;

3、銀行將會(huì)催收,可能面臨刑事問(wèn)題。
信用卡逾期解決方案

1、如果持卡人忘記還款,發(fā)現(xiàn)逾期后,一定要盡快還款,最好全額還款。給銀行信用卡中心打電話,聲明非惡意欠款。逾期時(shí)間短的話,銀行可能不計(jì)不良記錄;

2、信用卡逾期由于失業(yè)、疾病等原因無(wú)力償還時(shí),在還款期之前,持卡人應(yīng)主動(dòng)和銀行信用卡中心取得聯(lián)系,說(shuō)明自己的經(jīng)濟(jì)狀況,聲明自己非惡意欠款,申請(qǐng)延期還款或者分期還款;

3、持卡人主動(dòng)申請(qǐng)延期還款,銀行往往會(huì)同意延期,銀行與持卡人商定雙方能接受的還款計(jì)劃。這樣銀行不會(huì)記不良記錄,但是申請(qǐng)延期后一定要按時(shí)還款;

四、“工行信用卡違約金”

您對(duì)工行信用卡違約金存疑,其實(shí)處理方法很簡(jiǎn)單,按應(yīng)還未還部分從銀行記賬日起每天收取萬(wàn)分之五的利息,按月計(jì)收復(fù)利;如果是貸記卡的話,每期如果沒(méi)有還清最低還款額,還會(huì)有滯納金,滯納金為當(dāng)期賬單最低還款額未還部分的5%。

五、信用卡欠款2000元,逾期兩年!會(huì)不會(huì)到處張貼公告?

1、信用卡長(zhǎng)期還不上,會(huì)被銀行起訴的,如果本金透支超過(guò)一萬(wàn)以上,經(jīng)銀行催收,仍不還款的,可能要受到刑事處分的。法律依據(jù)如下根據(jù)《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》法釋〔

2009〕19號(hào)第六條持卡人以非法占有為目的,超過(guò)規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行兩次催收后超過(guò)3個(gè)月仍不歸還的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為第一百九十六條規(guī)定的“惡意透支”。惡意透支,數(shù)額在1萬(wàn)元以上不滿10萬(wàn)元的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第一百九十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”;數(shù)額在10萬(wàn)元以上不滿100萬(wàn)元的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第一百九十六條規(guī)定的“數(shù)額巨大”;數(shù)額在100萬(wàn)元以上的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第一百九十六條規(guī)定的“數(shù)額特別巨大”。惡意透支的數(shù)額,是指在第一款規(guī)定的條件下持卡人拒不歸還的數(shù)額或者尚未歸還的數(shù)額。不包括復(fù)利、滯納金、手續(xù)費(fèi)等發(fā)卡銀行收取

2、《刑法》第一百九十六條有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng),數(shù)額較大的,處五年以下或者,并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)一使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;二使用作廢的信用卡的;三冒用他人信用卡的;

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》 第六條
[2]《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》 第一百九十六條
[3]《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》 第一百九十六條
[4]《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》 第一百九十六條
[5]《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》 第一百九十六條
[6]《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》 第一款規(guī)定的條
[1]《刑法》 第一百九十六條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/431133.html

“工商信用卡逾期扣費(fèi)” 的相關(guān)文章

單位終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算,規(guī)定是什么

單位終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算,規(guī)定是什么

一、單位終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算,規(guī)定是什么 單位終止勞動(dòng)合同,如果符合法定的情形,補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位的工作時(shí)間來(lái)計(jì)算,每滿一年單位應(yīng)支付一個(gè)月的工資;六個(gè)月以上不滿一年的,支付一個(gè)月的工資;不滿六個(gè)月的,應(yīng)支付半個(gè)月的工資。二、勞動(dòng)合同到期,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可以要求終止勞動(dòng)合同嗎 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)...

城市行業(yè)因公殉職,家屬可得撫恤金多少

城市行業(yè)因公殉職,家屬可得撫恤金多少

一、市業(yè)單位因公殉職,家屬可得撫恤金多少 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核...

江蘇省常州市的產(chǎn)假法律法規(guī)有哪些?

江蘇省常州市的產(chǎn)假法律法規(guī)有哪些?

一、江蘇省常州市產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給...

廣東云浮市新興縣女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間

廣東云浮市新興縣女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間

一、廣東省云浮市新興縣女職工產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)...

事業(yè)單位勞務(wù)派遣員工是否可以隨時(shí)辭職?

事業(yè)單位勞務(wù)派遣員工是否可以隨時(shí)辭職?

一、事業(yè)單位勞務(wù)派遣能隨時(shí)辭職嗎 是可以的; 1、解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第37條和第38條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利。你想解除勞動(dòng)合同,不需要向用人單位申請(qǐng),并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書(shū)面通知到了,那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的...

公司未交社保申請(qǐng)仲裁,可否不交社保?

公司未交社保申請(qǐng)仲裁,可否不交社保?

一、公司沒(méi)交社保申請(qǐng)仲裁,可以不交社保嗎 公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒(méi)有問(wèn)題的?!陡呒?jí)人民法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定,用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保...