當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

保定土地糾紛法律咨詢熱線

保定土地糾紛法律咨詢熱線

一、土地糾紛管轄地點怎么規(guī)定的新工傷糾紛的管轄地

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
  (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
 ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
 ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
 ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;
 ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
上述是工傷糾紛的管轄地的規(guī)定

二、保險糾紛管轄地點的規(guī)定工傷糾紛的管轄地

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
 ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
 ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
 ?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
 ?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;
 ?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
 ?。┰谏舷掳嗤局?,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
 ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
上述是工傷糾紛的管轄地的規(guī)定

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/649940.html

分享給朋友:

“保定土地糾紛法律咨詢熱線” 的相關文章

勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定有何區(qū)別?法律有什么規(guī)定?

勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定有何區(qū)別?法律有什么規(guī)定?

一、勞動能力鑒定工傷傷殘鑒定一樣嗎,法律有哪些規(guī)定 勞動能力鑒定工傷傷殘鑒定不一樣的。首先因為工作原因所發(fā)生的身體方面?zhèn)Φ脑挘枰袆趧诱咚诘牡胤絾挝簧暾埞恼J定,在工傷認定完畢之后,緊接著需要從事的就是工傷勞動能力的鑒定者是非常的關鍵的應用,涉及到后續(xù)不要命的賠償問題。二、工傷鑒定的鑒定機構(gòu)...

員工因工傷離職,單位應提供哪些補償金?

員工因工傷離職,單位應提供哪些補償金?

一、工傷員工離職,單位應該有哪些補償金 首先,用人單位存在過錯是勞動者獲得經(jīng)濟補償金的前提條件。根據(jù) 《勞動合同法》 第38條, 在用人單位存在過錯的情況下,勞動者主動提出解除勞動關系時能夠得到經(jīng)濟補償金。其次,工傷職工應正確理解運用 《工傷保險條例》 的規(guī)定?!豆kU條例》作為行政法規(guī),第36條...

常州市新北區(qū)勞動部門工傷鑒定是什么?

常州市新北區(qū)勞動部門工傷鑒定是什么?

一、常州市新北區(qū)勞動部門工傷鑒定是什么? 身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者屬于工傷十級。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。二、柳州市...

工傷傷殘鑒定在哪里做? 針對工傷的傷殘評定,有規(guī)定嗎?

工傷傷殘鑒定在哪里做? 針對工傷的傷殘評定,有規(guī)定嗎?

一、一般工傷做傷殘鑒定在哪里做,有沒有規(guī)定? 工傷傷殘鑒定都是由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定部門負責的,遭受工傷事故的職工在病情穩(wěn)定以后認為影響勞動能力的,可以準備工傷認定書,醫(yī)院的各項診斷證明等相關材料,到勞動能力鑒定部門提出鑒定申請,工傷造成員工殘疾的,需要賠償傷殘津貼。二、工傷傷殘鑒定規(guī)定有哪些規(guī)定是什...

工傷認定書怎么寫,怎么寫工傷鑒定書

工傷認定書怎么寫,怎么寫工傷鑒定書

一、工傷認定書怎么寫,怎么寫,工傷認定書 關于工傷認定書怎么寫解答如下工傷認定申請書-申請人×××,男,××年××月×日出生,漢族,籍貫,住×××市×××街,是××公司職工。被告××公司,地址×××××××法定代表人×××任××職務聯(lián)系電話××××××請求事項請求勞動部門依法認定申請人在×××時間受...

工傷鑒定后可以上班嗎?《工傷保險條例》是如何規(guī)定的?

工傷鑒定后可以上班嗎?《工傷保險條例》是如何規(guī)定的?

一、工傷鑒定后要上班嗎?《工傷保險條例》是怎么規(guī)定的? 工傷職工什么時間上班,與鑒定結(jié)論是否下來無關,工傷職工停工留薪期(停止工作、治療工傷的期間)滿,即應復工。不復工的,用人單位可以停止支付工資福利待遇,并書面通知限期復工,逾期不復工的,可以按曠工處理。二、朋友上班受了工傷,要如何申請工傷鑒定 一...