加班費(fèi)勞動法如何計(jì)算公式 國家規(guī)定勞動者領(lǐng)取加班費(fèi)前的計(jì)算公式
一、加班費(fèi)勞動法計(jì)算公式
加班費(fèi)計(jì)算公式勞動者自愿加班，是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數(shù)×
1.
52、休息日安排加班的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的需支付2倍工資休息日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數(shù)×
23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資法定休假日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數(shù)×
3
二、勞動法規(guī)定職員領(lǐng)取加班費(fèi)前的計(jì)算公式
加班費(fèi)計(jì)算公式勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時，才需支付加班工資。
1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資
工作日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數(shù)×
1.
5
2、休息日安排加班的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的需支付2倍工資
休息日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數(shù)×
2
3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資
法定休假日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數(shù)×
874
三、勞動者領(lǐng)取加班費(fèi)前的計(jì)算公式
加班費(fèi)計(jì)算公式勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時，才需支付加班工資。
1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資
工作日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數(shù)×
1.
5
2、休息日安排加班的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的需支付2倍工資
休息日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數(shù)×
2
3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資
法定休假日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷
21.
75÷
8×加班小時數(shù)×
762
四、營業(yè)員小時加班費(fèi)計(jì)算應(yīng)如何計(jì)算？
1、法定假日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷
2
1.
75÷
8×
300%；
2、雙休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷
2
1.
75÷
8×
200%；
3、工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷
2
1.
75÷
8×
150%。如果實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，按實(shí)際小時工資計(jì)算。
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