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公司開除員工的賠償標準

法律咨詢網2023-07-19 23:07:02647
公司開除員工的賠償標準
一、公司開除員工賠償標準 根據(jù)相關法律規(guī)定,“公司開除員工,員工賠償標準”的解答如下您好!你咨詢的公司開除員工賠償標準解答如下1、公司辭退你的原因是什么,原因不同,補償或者賠償是不一樣的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要對你補償或者賠償?shù)模ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條...

公司辭退員工的書面文件

法律咨詢網2023-07-19 23:06:401118
公司辭退員工的書面文件
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

2023年大病救助新政策。

法律咨詢網2023-07-19 23:06:24737
2023年大病救助新政策。
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

20022端午假日安排表

法律咨詢網2023-07-19 23:06:16846
20022端午假日安排表
一、目前的放假調休安排是怎么安排的? 一、元旦1月1日放假,1月2日(星期一)補休?! 《⒋汗?jié)1月27日至2月2日放假調休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班?! ∪⑶迕鞴?jié)4月2日至4日放假調休,共3天。4月1日(星期六)上班?! ∷?、勞動節(jié)5月1日放假,與...

陪產假有多少天

法律咨詢網2023-07-19 23:05:161474
陪產假有多少天
一、陪產假/國家規(guī)定陪產假期天/怎樣陪產 關于陪產假國家規(guī)定多少天 的回答為陪產假,又稱陪護假、護理假,不是勞動法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產假是人口與計劃生育法規(guī)的規(guī)定,是對合法生育的女職工,給予其夫照顧女職工的休假權利,發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計生委投訴。...

2023年新醫(yī)保政策下,門診報銷流程

法律咨詢網2023-07-19 23:04:29727
2023年新醫(yī)保政策下,門診報銷流程
一、職工醫(yī)保門診報銷需要哪些材料,報銷流程是怎樣的? 你好,社保門診都是不報的,門診可以選擇刷醫(yī)??ǎ贿^不是給報銷,是從醫(yī)??ɡ锏腻X扣1.醫(yī)保分兩個帳戶,個人帳戶,體現(xiàn)在醫(yī)??▋鹊腻X,可以用來在定點藥店買藥,門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付;統(tǒng)籌帳戶,由醫(yī)保中心管理...

"The Contract for Security"

法律咨詢網2023-07-19 23:02:521127
一、安全協(xié)議和保密協(xié)議是什么? 1、“保密協(xié)議有什么用”保密協(xié)議只是用來約束勞動者的,讓你按約定為公司保密、負有保密義務,一旦你違反保密協(xié)議,就要按保密協(xié)議承擔責任。2、“對我各方面有什么實質上的危害呢”在沒有事情發(fā)生時就沒什么影響,一旦公司的機密被泄露、又發(fā)現(xiàn)是你泄露或允許他人...

男的陪產假國家規(guī)定多少天

法律咨詢網2023-07-19 23:01:261724
男的陪產假國家規(guī)定多少天
一、國家規(guī)定陪產假有幾天 您好!關于您咨詢的“男方陪產假是國家規(guī)定的嗎,國家規(guī)定陪產假有幾天”問題回復如下你好,國家規(guī)定陪產假是幾天,答案如下陪產假,又名陪護假,即女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前,勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定,...

2023年個人所得稅扣稅標準

法律咨詢網2023-07-19 23:00:161226
2023年個人所得稅扣稅標準
一、2023年個人所得稅專項扣除是扣除工資嗎 個人所得稅專項扣除不是扣工資。專項附加扣除指的是,在計算綜合所得應納稅額時,除了5000起征點和“三險一金”等專項扣除外,還允許額外扣除的項目,如子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金,以及贍養(yǎng)老人等專項附加扣除等六項費...

國家年假,指國家規(guī)定的職工休假制度。

法律咨詢網2023-07-19 22:59:351869
國家年假,指國家規(guī)定的職工休假制度。
一、國家規(guī)定年假天數(shù)是多少? 您好,針對您的國家規(guī)定年假的日期怎么計算,國家規(guī)定年假天數(shù)是多少問題解答如下按照職工休假條例規(guī)定.因家實行職工帶薪休假制度.條例規(guī)定.職工累計工作1年以上不滿10年.年休假5天.已滿10年不滿20年年休假10天.已滿20以上.年休假15天..國家還規(guī)...