人人爽人人澡人人添人人人人,午夜DJ在线观看高清在线

工作證明范本

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 21:44:201986

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

一、國(guó)家規(guī)定年假的天數(shù)是多少？國(guó)家規(guī)定員工年假天數(shù)計(jì)算公式您好，針對(duì)您的國(guó)家規(guī)定年假的日期怎么計(jì)算，國(guó)家規(guī)定年假天數(shù)是多少問(wèn)題解答如下按照職工休假條例規(guī)定.因家實(shí)行職工帶薪休假制度.條例規(guī)定.職工累計(jì)工作1年以上不滿(mǎn)10年.年休假5天.已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年年休假10天.已滿(mǎn)20...

查看全文

勞動(dòng)合同變更

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 19:19:021095

一、勞動(dòng)合同變更，主體變更，勞動(dòng)合同的變更怎么辦實(shí)踐中，引起勞動(dòng)合同主體變更的情況一般有兩類(lèi)，第一類(lèi)是企業(yè)合并、分立的情況，第二類(lèi)是用人單位將員工轉(zhuǎn)至關(guān)聯(lián)企業(yè)或其他公司的情況。根據(jù)勞動(dòng)合同主體變更的不同情形，勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)承繼的操作也有所差異。第一種方式是員工辭職然后與第三方...

查看全文

加班調(diào)休制度

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 19:03:451933

一、周末加班調(diào)休和加班費(fèi)計(jì)算休息日安排勞動(dòng)者工作，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，周末加班的應(yīng)按同等時(shí)間安排補(bǔ)休。在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。休息日一般是指雙休日。法定節(jié)假日加班，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。二、周末加班調(diào)休法規(guī)是什么？ 1、周末...

查看全文

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 19:02:281880

一、無(wú)固定期勞動(dòng)合同辭退需要補(bǔ)償嗎？無(wú)固定期限勞動(dòng)合同被辭退是需要賠償?shù)?。在雙方協(xié)商一致的情況下進(jìn)行解除勞動(dòng)合同，不管勞動(dòng)者是否具有固定和無(wú)固定期限的都應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)事人一定數(shù)額的補(bǔ)償金。若是用人單位單方面提出解雇勞動(dòng)者就應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付給被解雇人員雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。二、無(wú)...

查看全文

教師在職證明

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 18:58:54899

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

查看全文

勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要給補(bǔ)償金嗎？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 18:42:31785

一、公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同可以要求補(bǔ)償金嗎？你好，你咨詢(xún)的公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償金嗎是公司給嗎，這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本公司工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、勞動(dòng)者月工資高于公...

查看全文

30個(gè)工作日是多少天

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 18:34:281365

一、30個(gè)工作日等于多少天？首先，工作日也稱(chēng)勞動(dòng)日，是指周到周五，與之相對(duì)的是雙休日，周六、周日，也是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作的時(shí)間長(zhǎng)度。其次，工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。在我國(guó)勞動(dòng)法關(guān)于工作日的規(guī)定，系職工每日工作八小時(shí)，每周工作40小時(shí)。綜上可知，30個(gè)工作日不包括周...

查看全文

社保異地轉(zhuǎn)移

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 18:31:031530

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

查看全文

元旦加班費(fèi)

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-19 18:25:401143

一、元旦加班不給加班費(fèi)怎么辦 1、首先要了解公司的工時(shí)制度，是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)還是綜合工時(shí)。2、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是每周不超過(guò)40小時(shí)，每天加班不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況不超過(guò)2小時(shí)，一個(gè)月不超過(guò)36小時(shí);不定時(shí)除了法定假日必須以付加班費(fèi)外，其它時(shí)間加班都不用支付加班費(fèi)，每天工作時(shí)間可以在10...

查看全文