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生育保險(xiǎn)交了多長(zhǎng)時(shí)間可以報(bào)銷？

法律咨詢網(wǎng)2024-04-20 00:08:273
生育保險(xiǎn)交了多長(zhǎng)時(shí)間可以報(bào)銷？
一、生育保險(xiǎn)交了多長(zhǎng)時(shí)間可以報(bào)銷？ 您好，針對(duì)您提問的關(guān)于生育保險(xiǎn)交多長(zhǎng)時(shí)間可以報(bào)銷的問題，為您整理了以下答案，請(qǐng)參考。具體是指到生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)繳費(fèi)未中斷且已連續(xù)繳費(fèi)滿一年。另外，參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入職工生育保險(xiǎn)范圍，不能享受生育保險(xiǎn)有關(guān)待遇的， 凡足額繳...

退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么？

法律咨詢網(wǎng)2024-04-20 00:06:113
退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

勞動(dòng)合同加班工資條款

法律咨詢網(wǎng)2024-04-20 00:05:213
勞動(dòng)合同加班工資條款
一、勞動(dòng)合同加班工資條款 勞動(dòng)合同加班，應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%...

勞動(dòng)合同中的工種怎么填寫?

法律咨詢網(wǎng)2024-04-20 00:00:154
勞動(dòng)合同中的工種怎么填寫?
一、勞動(dòng)合同中的工種怎么填寫？ 勞動(dòng)合同里的職務(wù)和工種是一般是由企業(yè)行政人事部門負(fù)責(zé)填寫，那么勞動(dòng)合同中的工種和職務(wù)應(yīng)該怎么填，具體從事什么工作，就填什么工種，至于職務(wù)，一般不直接填寫，除非是主要管理崗位。 員工職業(yè)是具有一定特征的社會(huì)工作類別，它是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。我們...

退休金和工齡有關(guān)嗎退休金怎么計(jì)算

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 23:53:133
退休金和工齡有關(guān)嗎退休金怎么計(jì)算
一、退休金和工齡有關(guān)嗎，退休金怎么計(jì)算 一、退休工資與工齡的關(guān)系1、退休工資與工齡的關(guān)系工齡是用于計(jì)算退休金等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。一般情況下，工齡越長(zhǎng)，享受的福利待遇越高。但退休金的主要確定因素還是個(gè)人的累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期...

軍隊(duì)內(nèi)部工資調(diào)整的

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 23:50:263
軍隊(duì)內(nèi)部工資調(diào)整的
一、部隊(duì)工資調(diào)整 2016年部隊(duì)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)　　軍網(wǎng)的相關(guān)政策解讀，我國(guó)的軍隊(duì)工資結(jié)構(gòu)大致分為三種軍官工資、文職干部工資以及士官工資3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)系列?！　∑渲?，軍官和文職干部工資包括基本工資、職務(wù)（專業(yè)技術(shù)）等級(jí)工資、軍銜（級(jí)別）工資、軍齡工資、護(hù)（教）齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津...

社保明細(xì)怎么查

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 23:34:551
社保明細(xì)怎么查
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者拿一份合同有效嗎？

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 23:33:541
勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者拿一份合同有效嗎？
一、勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者拿一份合同有效嗎 你好，你咨詢的一份勞動(dòng)合同有效嗎勞動(dòng)合同作為一種協(xié)議書，以合同的一般習(xí)慣必須是雙份的。所以，在實(shí)際中，公司來簽勞動(dòng)合同，只拿了一份合同的，即使已由雙方正式簽名蓋章，但還是違規(guī)的。因?yàn)樵趧趧?dòng)法律中，這種勞動(dòng)合同需要?jiǎng)趧?dòng)者與公司各執(zhí)一份。　　在...

政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位是否應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額？

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 23:31:201
政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位是否應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額？
一、工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，單位要不要補(bǔ)差額？ 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金1、未按照...

試用期工資應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 23:27:482
試用期工資應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付
一、試用期工資應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十...