員工無故曠工離職,最后工資要付的嗎員工無因曠工,最后無故失業(yè),最后要付工資嗎
一、員工無故曠工離職，最后工資要付的嗎 1、勞動法規(guī)定，勞動者為用人單位付出勞動后，就相應(yīng)地有獲得勞動報酬的權(quán)利。這是勞動法賦予勞動者的基本權(quán)利之一。因此，勞動者為公司工作了，公司就必須為勞動者支付工資，如果不支付工資，是違法的。因勞動者本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單...
因單位停繳社保導致辭職需要支付經(jīng)濟補償金嗎
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
勞動合同日期怎么作假
一、勞動合同日期怎么作假 相關(guān)法律，對于勞動合同日期作假的具體情況如下 一，勞動合同日期被篡改，對方也只能改一份，不會同時改掉兩份，勞動合同原則上是一式兩份的，當事人可以攜帶自己的那一份，申請勞動仲裁，勞動仲裁不成的，還可以起訴?！ ?，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞...
部門合并后裁員該由誰定呢了解一下部門合并前裁員該歸誰定
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
城市職工養(yǎng)老保險的繳費年限是什么？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
養(yǎng)老保險交多少錢一個月,每個月要交多少
一、養(yǎng)老保險交多少錢一個月，每個月要交多少 基本養(yǎng)老保險的繳費標準是單位繳納工資的20%，個人繳納工資的8%。例如你的工資是3000元，那么單位一個月就要給你繳納600元，個人繳納240元。如果你是個人繳費的話，每年各省、市都有公布的繳費標準，一般的繳費標準應(yīng)該是上年度在崗職工平...
公安機關(guān)受理刑事案件,審查期限是多久?多久可以做出立案或者不立案決定
一、公安機關(guān)受理刑事案件，審查期限是多久？多久可以做出立案或者不立案決定 公安機關(guān)受理刑事案件，審查期限是為一個月，重大、復雜的案件，可以延長十五日；犯罪嫌疑人認罪認罰，符合速裁程序適用條件的，應(yīng)當在十日以內(nèi)作出決定，對可能判處的有期徒刑超過一年的，可以延長至十五日。人民檢察院審...
什么是產(chǎn)假期間的工資？
一、你好，問一下產(chǎn)假期間的工資如何發(fā) 每個人在休產(chǎn)假之后拿到手的工資都各有不一，但基本上也應(yīng)該相差不大。為什么每個人的工資不一樣，但是又基本上離不開一個固定的數(shù)字。產(chǎn)假期間工資究竟是如何計算的呢?產(chǎn)假期間工資是按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)為準，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育...
代通知金是按稅前還是稅后?
一、代通知金是按稅前還是稅后？ 代通知金是指用人單位按勞動合同法第四十條規(guī)定解除勞動合同時，用多支付勞動者一個月工資代替這個提前通知期，主要是為了補償勞動者在失業(yè)時重新尋找工作所需要的時間的利益，代通知金按勞動者上月工資支付。所以“代通知金的是稅前還是稅后”，答案是稅后。二、公積...
無固定期限勞動合同單位可以簽
一、沒有勞動合同，單位可以簽無固定期限勞動合同 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方...
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