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公司辭退員工有補(bǔ)償嗎公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 23:27:092
公司辭退員工有補(bǔ)償嗎公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

沒有簽訂勞動(dòng)合同可以自動(dòng)離職嗎？

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 23:16:442
沒有簽訂勞動(dòng)合同可以自動(dòng)離職嗎？
一、沒簽勞動(dòng)合同，沒簽勞動(dòng)合同，可以自動(dòng)離職嗎 如果用人單位超過1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，還面臨一個(gè)信用風(fēng)險(xiǎn)，即使用人單位與勞動(dòng)者原達(dá)成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動(dòng)合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動(dòng)者的一定的需求...

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件領(lǐng)取失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金的程序

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 23:14:492
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件領(lǐng)取失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金的程序
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

在合同中口頭變更的效力如何確定？合同口頭變更的法律效力

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 22:48:472
在合同中口頭變更的效力如何確定？合同口頭變更的法律效力
一、合同經(jīng)過口頭變更有效力嗎，法律上是如何確定的 專業(yè)分析合同簽訂后，口頭更改的可以有效力，但必須是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示，并且是經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致同意更改的。更改的必須明確，否則會(huì)被推定為合同未更改。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口...

2023年如何查詢自己的社保卡

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 22:44:125

申請(qǐng)仲裁仲裁委員會(huì)可以簽訂勞動(dòng)仲裁協(xié)議書嗎

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 22:40:042
申請(qǐng)仲裁仲裁委員會(huì)可以簽訂勞動(dòng)仲裁協(xié)議書嗎
在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

以曠工一天扣一月工資合法嗎？

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 22:33:123
以曠工一天扣一月工資合法嗎？
一、以曠工一天扣一月工資合法嗎 以曠工一天扣一月工資是不合法的，這樣會(huì)低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原則上應(yīng)當(dāng)扣除當(dāng)日的工資。相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者曠工若是沒有給企業(yè)造成損害的，不能被額外扣除工資。法律依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令...

你好我想咨詢一下什么叫連續(xù)繳納社保啊

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 22:30:062
你好我想咨詢一下什么叫連續(xù)繳納社保啊
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

提前一個(gè)月提出辭職但是不批準(zhǔn)是否可以走法律是如何規(guī)定的-法律

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 22:25:152
提前一個(gè)月提出辭職但是不批準(zhǔn)是否可以走法律是如何規(guī)定的-法律
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同的嗎

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 22:22:234
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同的嗎
一、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同的嗎 1、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用...