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未確診病例公司辭退是否合法

法律咨詢網(wǎng)2024-06-15 17:06:051
未確診病例公司辭退是否合法
一、未確診病例公司辭退是否合法 1、不合法,對肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。2、...

養(yǎng)老金補(bǔ)繳還用交滯納金嗎

法律咨詢網(wǎng)2024-06-15 17:05:571
養(yǎng)老金補(bǔ)繳還用交滯納金嗎
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

不服勞動仲裁裁決事項能起訴嗎具體是怎么規(guī)定的

法律咨詢網(wǎng)2024-04-20 00:43:433
不服勞動仲裁裁決事項能起訴嗎具體是怎么規(guī)定的
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時裁決。...

農(nóng)民被征用時怎么拿工錢

法律咨詢網(wǎng)2024-04-20 00:37:034
農(nóng)民被征用時怎么拿工錢
一、土地征用工什么待遇 1、被告知的權(quán)利。2、獲得補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。3、提出意見的權(quán)利。依照規(guī)定支付土地補(bǔ)償費和安置補(bǔ)助費,尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn),可以增加安置補(bǔ)助費。但是,土地補(bǔ)償費和安置補(bǔ)助費的總和不得超過土地被征收前三年平均年產(chǎn)...

拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?

法律咨詢網(wǎng)2024-04-20 00:35:242
拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?
一、農(nóng)民工拖欠工資怎么辦,拖欠農(nóng)民工工資怎么辦   建筑工地農(nóng)民工工資被拖欠時,農(nóng)民工可以用以下方法進(jìn)行討薪  1、主動與用人單位協(xié)商。用這個辦法時,農(nóng)民工討薪的態(tài)度可以溫和一點,平心靜氣地與對方交談,不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法,程序比較靈活,所用時間也比較短,而且還能充分...

勞動法中關(guān)于公司辭退員工的金額怎么算,有哪些法律規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2024-04-20 00:25:161
勞動法中關(guān)于公司辭退員工的金額怎么算,有哪些法律規(guī)定
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

公司外包解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

法律咨詢網(wǎng)2024-04-20 00:24:052
公司外包解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
一、公司外包解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 公司外包解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是服務(wù)一年支付一個月工資。外包公司不支付的,職工可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。當(dāng)然,公司也有單方面解除合同的權(quán)限,主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)具體是什么規(guī)定是什么

法律咨詢網(wǎng)2024-04-20 00:13:143
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)具體是什么規(guī)定是什么
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)具體是什么,規(guī)定是什么 計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)勞動者在用人單位每工作滿一年的,單位需支付其一個月的工資;半年以上不滿一年的,按一年計算;不滿半年的,單位需支付其半個月的工資。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體數(shù)額如何規(guī)定 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...

雇員打架傷人雇主應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任雇員打架傷害雇主

法律咨詢網(wǎng)2024-04-20 00:10:012
雇員打架傷人雇主應(yīng)否承擔(dān)責(zé)任雇員打架傷害雇主
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與失業(yè)救濟(jì)金是否可以同時領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)救濟(jì)金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可不可以同時領(lǐng)取

法律咨詢網(wǎng)2024-04-20 00:09:203
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與失業(yè)救濟(jì)金是否可以同時領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)救濟(jì)金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可不可以同時領(lǐng)取
社會保險費糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...