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去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎？

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 07:39:142
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎？
一、單位無(wú)故扣工資，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用嗎 單位克扣工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付...

勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付什么

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 07:37:362
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付什么
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

老板拖工資有什么解決的好方法有哪些相關(guān)規(guī)定老板欠薪除了拖欠工資你還可以采取哪些有效的處

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 07:37:152
老板拖工資有什么解決的好方法有哪些相關(guān)規(guī)定老板欠薪除了拖欠工資你還可以采取哪些有效的處
一、老板拖工資有什么解決的好方法，有哪些相關(guān)規(guī)定 律師解答老板拖工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式處理1、與用人單位協(xié)商處理，補(bǔ)發(fā)相應(yīng)工資。2、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。3、可以向調(diào)解組織申...

我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位單方解除勞動(dòng)合同須具備以下條件

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 07:25:192
我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位單方解除勞動(dòng)合同須具備以下條件
一、我想問(wèn)一下關(guān)于單方面解除勞動(dòng)合同的情形是什么 符合法律規(guī)定的情形可以單方解除勞動(dòng)合同１試用期內(nèi)解除，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的。２因違紀(jì)違章解除，勞動(dòng)者在試用期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。３因刑事犯罪解除勞動(dòng)者在試用期間被依法追究刑事責(zé)任的４患病或負(fù)...

我國(guó)法律規(guī)定用人單位職工普通休息日加班加班工資計(jì)算方法

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 07:17:242
我國(guó)法律規(guī)定用人單位職工普通休息日加班加班工資計(jì)算方法
一、我國(guó)法律規(guī)定用人單位職工普通休息日加班加班工資計(jì)算方法 加班費(fèi)計(jì)算公式勞動(dòng)者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí)，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷...

公司經(jīng)理工資繳納所得稅

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 07:13:533
公司經(jīng)理工資繳納所得稅
一、公司法人工資如何納稅 法人股東的個(gè)人所得稅就按照工資薪金等收入類型繳納個(gè)稅。如果是屬于薪資所得，按薪資所得來(lái)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，如果是股息分紅所得，則按股息分紅繳納個(gè)人所得稅。公司作為獨(dú)立法人，他的核算是單獨(dú)的，與法人代表無(wú)關(guān)。法人代表只是形式上代表公司利益，出席或者從事一些...

員工被迫離職需支付什么補(bǔ)償

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 07:11:573
員工被迫離職需支付什么補(bǔ)償
一、我想問(wèn)一下關(guān)于降工資后被迫離職可以得到什么補(bǔ)償 因降工資導(dǎo)致勞動(dòng)者被迫辭職的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位有“未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的、違法損害勞動(dòng)者權(quán)益”等情形之一，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支...

淮南事業(yè)單位的工資待遇怎樣

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 07:11:462
淮南事業(yè)單位的工資待遇怎樣
一、淮南事業(yè)單位的工資待遇怎樣 一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒(méi)有關(guān)系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對(duì)新進(jìn)的人員，包括事...

每個(gè)月從工資中扣兩百多交一年的住房公積金可以貸款多少錢(qián)啊？

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 07:08:552
每個(gè)月從工資中扣兩百多交一年的住房公積金可以貸款多少錢(qián)??？
一、每個(gè)月從工資中扣兩百多，交一年的住房公積金可以貸款多少錢(qián)啊。 月薪4500元，扣除五險(xiǎn)一金后，約剩3825元。（養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%）住房公積金，具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用...

我國(guó)法律規(guī)定用人單位員工工作日加班怎么算加班工資

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 07:05:552
我國(guó)法律規(guī)定用人單位員工工作日加班怎么算加班工資
一、我國(guó)法律規(guī)定用人單位員工工作日加班怎么算加班工資 加班費(fèi)計(jì)算公式勞動(dòng)者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí)，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷21....