勞動合同約定違約金是否合法
一、勞動合同約定違約金是否合法，有哪些相關規(guī)定 如果用人單位與勞動者約定了服務期條款或競業(yè)限制條款，在勞動合同中約定違約金是合法的，但是約定的數(shù)額也必須合理。如果沒有約定上述條款，一般不能約定由勞動者支付違約金。二、提前解除勞動合同違約嗎，勞動合同中可以約定違約金嗎 勞動者提前解...
勞動仲裁的申請有哪些類型？
一、你好問一下，針對于申請勞動仲裁的形式有哪些 現(xiàn)行規(guī)定，申請仲裁應當提交書面申請書。為了方便當事人尤其是勞動者，《勞動爭議調解仲裁法》在規(guī)定“申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本”的同時，又特別規(guī)定，書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會...
員工提前解除勞動合同需要哪些程序?試用期內(nèi)可否解除勞動合同
一、員工提前解除勞動合同需要哪些程序？試用期內(nèi)可否解除勞動合同 員工提前解除勞動合同需要哪些程序？試用期內(nèi)可否解除勞動合同？很多用人單位存在一個錯誤認識，認為在試用期內(nèi)完全可以隨時解除，且無需對勞動者做出任何補償。這種認識顯然是錯誤的，不單單損害勞動者的權益，也將給用人單位帶來法...
有老板工資欠條、能不能起訴
一、有老板工資欠條、能不能起訴 可以的； 1、老板欠工資,有工資欠條，法院會雙方提供的證據(jù)及法庭上的答辯依法作出判決； 2、勝訴之后，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行 3、被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向...
在工地工作,老板拖欠工資不給怎么辦?
一、在工地工作，老板拖欠工資不給怎么辦？ 一、工地拖欠工資怎么辦1.帶上合同書，十人以上到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2.也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3.如果對仲裁不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4.國家...
勞動合同包含哪些,續(xù)訂勞動合同能變更勞動崗位嗎勞動合同包含哪些續(xù)訂合同能否變更工
一、勞動合同包含哪些，續(xù)訂勞動合同能變更勞動崗位嗎 一、勞動合同包含哪些《勞動法》 第十九條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項1、勞動合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終...
實行綜合計算工時工作制的員工因疫情防控需要加班,加班工資的標準是什么
一、實行綜合計算工時工作制的員工因疫情防控需要加班，加班工資的標準是什么 1、實行綜合計算工時工作制的因疫情防控需要加班的，在法定節(jié)假日加班的按照300%支付加班工資；其他時間則要看在綜合計算期間是否超過工作時間總數(shù)，沒有超過的不用支付加班工資，超過的則按照延長工作時間支付150...
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