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勞動報酬的確定仲裁、訴訟期間勞動報酬如何確定

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 05:55:471

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會處理爭議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時裁決。...

公司職員普通休息日加班加班工資結(jié)算方法

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 05:54:191

一、規(guī)范公司職員普通休息日加班加班工資結(jié)算方法加班費計算公式勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷21.75÷...

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產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)假時間能發(fā)工資嗎產(chǎn)假期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 05:53:562

一、產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)假期間發(fā)工資嗎第一種是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為1、生育津貼；2、生育的醫(yī)療費用；3、計劃生育的醫(yī)療費用；4、國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均有生育保險基金支付。值得注意的是在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的...

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編外人員和合同工的差別是什么

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 14:12:073

一、編外人員和合同工的差別是什么 1、工資待遇不一樣編外人員薪水由用工單位內(nèi)部資產(chǎn)付款，薪水一般較低；合同工薪水由財政確保，薪水較高；2、工作中管理權(quán)限不一樣編外人員只有在日常稽查行動中幫助稽查，而宣布專用工具有執(zhí)法權(quán)，能夠具體指導(dǎo)編外人員幫助稽查；二、勞動合同制工作人員與正式編...

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勞動糾紛仲裁是什么,勞動仲裁屬于什么案件

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 14:07:491

一、勞動糾紛的仲裁是什么，勞動仲裁屬于什么案件　勞動合同糾紛屬于勞動爭議案件，按照法律規(guī)定勞動仲裁前置，應(yīng)先經(jīng)過勞動仲裁，當(dāng)事人對仲裁不服的才可訴諸法院，或者勞動仲裁部門下達(dá)不予受理決定書的，才可起訴。勞動爭議案件法院受理后歸屬于民事糾紛范疇，因此，適用的是民事訴訟法的程序規(guī)范...

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簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的注意事項是什么？簽訂限期限勞動合同需要注意哪些事項

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 14:04:025

一、簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的注意事項是什么以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不同于承攬合同，前者仍屬于勞動合同法律關(guān)系的范疇，后者系承攬合同法律關(guān)系范疇，承攬人無須接受用人單位的勞動人事制度安排。通常情況下，用人單位因季節(jié)性用工、完成單項工作任務(wù)等原因，選擇與勞...

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公司沒有簽訂勞動合同怎么辦

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 13:58:043

一、公司簽訂勞動合同沒有簽合同怎么辦我來說一下公司沒有簽訂勞動合同怎么辦吧公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。公司加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及...

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無合同辭職、沒簽勞動合同不給工資怎么辦

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 13:56:561

一、沒有合同辭職，沒簽勞動合同不給工資怎么辦你的問題解答如下用人單位拖欠或克扣工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。法律依據(jù)　　《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工...

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辭職不給工資怎么辦,辭職不發(fā)工資,單位不發(fā)薪水

法律咨詢網(wǎng)2024-04-12 13:52:461

一、辭職不給工資怎么辦，辭職不發(fā)工資，單位不發(fā)工資當(dāng)被拖欠工資時,如果沒有簽勞動合同,想維權(quán)就要保存下列證據(jù):工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄,用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記...

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