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專科生剛畢業(yè),已經(jīng)簽了勞動合同,還在試用期,算應(yīng)屆生嗎

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 08:38:391
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一、專科生剛畢業(yè),已經(jīng)簽了勞動合同,還在試用期,還算應(yīng)屆生嗎 算是應(yīng)屆生,應(yīng)屆畢業(yè)生分四種1、即將要畢業(yè)的,但是還沒拿到畢業(yè)證,或者已經(jīng)停止學(xué)習(xí)了,處于實(shí)習(xí)狀態(tài)的;2、拿到畢業(yè)證了,但拿到畢業(yè)證的時間不超過擇業(yè)期年限的(超過則為往屆生);3、高校應(yīng)屆畢業(yè)生,指該年度畢業(yè)的畢業(yè)生,...

2023年國慶幾天假?

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 08:25:121
2023年國慶幾天假?
一、2023年國慶幾天假? 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》,國慶節(jié)法定節(jié)假日為3天,其余4天為雙休日調(diào)休。在法定節(jié)假日加班的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付300%的加班費(fèi),且不得用調(diào)休代替。在休息日加班的。用人單位不安排調(diào)休的,應(yīng)當(dāng)支付200%的加班費(fèi)。二、2023年十一放假安排,...

單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎,單位單方解除勞動合同怎么賠償

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 08:23:052
單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎,單位單方解除勞動合同怎么賠償
一、單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎,單位單方面解除勞動合同怎么賠償 關(guān)于“單位單方面解除勞動合同需要賠償嗎,單位單方面解除勞動合同怎么賠償”的相關(guān)解答如下 我來給你說一下單位單方面解除勞動合同怎么賠償吧勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同 ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不...

必須為法定代表人繳納社保嗎,規(guī)定是什么

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 08:22:553
必須為法定代表人繳納社保嗎,規(guī)定是什么
社會保險費(fèi)糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

試用期間辭職要賠試用期工資嗎?

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 08:21:433
試用期間辭職要賠試用期工資嗎?
一、如果在試用期間還沒辦理入職,沒有勞動合同的情況下辭職,會有試用期的工資嗎 有工資。法律規(guī)定,單位自用工之日起即與職工建立了勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,勞動者還可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。只要試用期工作了,單...

員工入職未簽勞動合同,算違法嗎?

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 08:11:452
員工入職未簽勞動合同,算違法嗎?
一、員工入職未簽勞動合同,算違法嗎 關(guān)于“員工入職未簽勞動合同,算違法嗎”的相關(guān)解答如下1、員工入職未簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一...

工作滿3個月未簽訂勞動合同辭職可以立刻走嗎

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 08:11:132
工作滿3個月未簽訂勞動合同辭職可以立刻走嗎
一、工作滿3個月,未簽訂勞動合同辭職可以立刻走嗎 1、可以的,并可以主張從入職第二個月起的雙倍工資。2、用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,已是非法用工,勞動者可以辭職,并可要求用人單位支付二倍的工資。3、如有爭議,勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費(fèi)),...

自由職業(yè)者個人交社保每月繳費(fèi)多少

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 08:05:561
自由職業(yè)者個人交社保每月繳費(fèi)多少
社會保險費(fèi)糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...

勞動合同中是否可以約定違約金?勞動合同的包括哪些?勞動合同可以約定違約金嗎勞動合同

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 07:42:511
勞動合同中是否可以約定違約金?勞動合同的包括哪些?勞動合同可以約定違約金嗎勞動合同
一、勞動合同中可以約定違約金嗎,勞動合同的包括哪些 一、勞動合同中可以約定違約金嗎只有在兩種情形下,用人單位才可以約定由勞動者承擔(dān)違約金。1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額...

勞動合同訂立的形式有哪些勞動合同的作用是什么

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 07:41:172
勞動合同訂立的形式有哪些勞動合同的作用是什么
一、勞動合同訂立的形式有哪些,勞動合同的作用是什么 法律規(guī)定訂立合同的形式包括了書面、口頭以及其他形式,但是簽訂書面勞動合同才是雙方當(dāng)事人建立勞動關(guān)系的唯一合法形式。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證...